摘要：国务院办公厅转发国务院国资委、财政部《关于国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作指导意见的通知》，明确分离移交“三供一业”的费用包括相关设施维修维护费用，基建和改造工程项目的可研费用、设计费用、旧设备设施拆除费用、施工费用、监理费等，由企业和政府共同分担。

摘要：本文通过对国有企业内部及国有企业与非国有企业部门之间劳动力流动机制的考察，阐述了我国城市就业体制转换过程中存在的主要障碍。文章认为，在中国经济转轨时期，企业和政府采取各种“买断”方式结清与职工之间尚残存的计划经济体制下的权利义务关系，是实现二元劳动力市场条件下就业体制转换的关键。政府反失业和再就业政策的基本立足点应建立在设计与上述目标相一致的制度安排上，而不是急于追求劳动力市场形式上的统一。在劳动力存在制度性差异的现实约束下，政府在宏观调控上采取分而治之的策略无疑会降低就业体制转换过程的交易成本。

摘要：关于存量分解和债权换股权──经济改革中两个涉及全局性的问题梁中堂随着经济改革的深入进行，有两个操作性很强的问题摆在我们面前，一个是国有资产的分解与存量返还，另一个是国有企业债权换股权问题．对这两个问题的认识直接关系到改革的总体设计，所以，它又是关系到...

摘要：近日,北京市政协召开第三十四次常委会。会议审议并通过了《政协北京市第十届委员会常务委员会关于加强首都食品安全监管体系建设的建议案》、《政协北京市第十届委员会常务委员会关于加强城市户外广告设置管理的建议案》和《政协北京市第十届委员会常务委员会关于解决本市国有企业职工"两低一困"问题的建议案》。这些建议案内容丰富、针对性强,是关系人民群众切身利益的重大问题。本刊摘取部分内容,以供学习和参考。

摘要：6月22日，北京市政协召开十届第三十四次常委会。市政协主席阳安江出席会议并讲话。会议由市政协副主席王长连主持。会议审议通过了《政协北京市第十届委员会常务委员会关于加强首都食品安全监管体系建设的建议案》、《政协北京市第十届委员会常务委员会关于加强城市户外广告设置管理的建议案》和《政协北京市第十届委员会常务委员会关于解决本市国有企业职工“两低一困”问题的建议案》。

摘要：国务院国有资产监督管理委员会最近发布《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》（以下简称《意见》），强调将严格限制职工投资关联关系企业，以防止国有企业职工通过投资关联企业，转移国有企业利益，造成国有资产流失。《意见》规定，禁止职工投资为本企业提供燃料、原材料、辅料、设备及配件和提供设计、施工、维修、产品销售、

摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。做好国有企业薪酬激励工作,提高薪酬激励效应,充分激发国有企业职工的积极性、主动性、创造性,为加快推动国有企业高质量发展提供强大动力支撑具有十分重要的意义。当前国有企业工资激励存在的现状1992年,国家印发《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革的意见》(劳政字﹝1992﹞2号),指出:企业内部"铁交椅""铁饭碗"和"铁工资"的弊端没有完全破除。

摘要：他曾是四川攀枝花国有企业职工，因热爱与奇石结缘;他曾赴云南收购水泥厂，却在企业如日中天之时放弃经营，转而投身设计、收藏苴却砚。他是李跃华，云南省楚雄州耀华石艺文化发展有限公司总经理、云南省级工艺美术大师、云南省收藏家协会常务副会长，云南省工艺美术行业协会常务副会长、云南省观赏石协会副会长、苴却砚专业委员会主任、苴却石艺文化研究开发学会会长……被众多头衔簇拥着的李跃华，其关注点只有一个，就是心爱的苴却砚和历史悠久的苴却砚文化。

摘要：作为企业的主体,人力资源是一种极为特殊和重要的资源,是决定企业核心竞争力最根本的要素。人本管理是对传统企业管理模式和理念的变革和创新,反映知识经济的本质和要求。建立以人为本的管理机制是时代的要求,企业成功的关键。本文主要对人本管理的概念和内涵、国企人本管理存在的问题及人本管理在国有企业管理中的应用作以分析和探讨。

摘要：十九大报告提出'中国特色社会主义进入新时代,中国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。'习近平总书记关于我国社会主要矛盾变化的论述,是一个具有深远历史意义的重大判断,对我们做好国有企业改革发展、转型升级工作具有十分重要的战略指导意义。