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国有印刷企业员工职业生涯规划及职业发展通道设计分析: 收藏
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引用; 《印刷经理人》2006年第9期 38-40页; 作者：汪健浙江印刷集团有限公司; 美国惠普公司聚集了大量优秀人才，这些人才是惠普公司最宝贵的财富，是其发展与竞争的源泉，惠普公司能吸引，保留并激励这些高级人才，不仅靠丰厚的物质待遇，更重要的是能向这些员工提供良好的成长与发展机会，而帮助每位员工制定令...; 美国惠普公司聚集了大量优秀人才，这些人才是惠普公司最宝贵的财富，是其发展与竞争的源泉，惠普公司能吸引，保留并激励这些高级人才，不仅靠丰厚的物质待遇，更重要的是能向这些员工提供良好的成长与发展机会，而帮助每位员工制定令他们满意的，有针对性的职业生涯规划，; 来源：详细信息评论

广铁印刷厂: 收藏
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引用; 《理论学习与探索》2011年第6期 F0004-F0004页; 广铁印刷厂隶属广州铁路集团公司文化广告总公司，是一家集设计、印刷、印后加工为一体的综合性国有印刷企业，企业现有员工130人，拥有一批优秀企业管理人才和经过严格行业培训且具有多年印刷经验的高素质设计、印刷技术人才，; 广铁印刷厂隶属广州铁路集团公司文化广告总公司，是一家集设计、印刷、印后加工为一体的综合性国有印刷企业，企业现有员工130人，拥有一批优秀企业管理人才和经过严格行业培训且具有多年印刷经验的高素质设计、印刷技术人才，; 来源：详细信息评论

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