摘要：随着我国市场体系的完善和金融市场的构建，尤其是股票市场的出现，金融市场已成为市场调节的核心内容和主导市场。由此，为实现国民经济的健康、快速发展，为加快国民经济同国际市场有效接轨的步伐，为提高国有大中型企业竞争、开拓国际国内市场的能力，把国有大中型企业改造成适应社会化大生产要求的现代公司，确立现代企业制度，成为当前改革的关键课题和迫切任务。公司是商品经济发展到一定阶段的产物，反映了社会化大生产的客观要求，是实现大规模生产和商品交换的经济组织形式。脱胎于传统计划经济体制下的国有大中型企业，经过十多年“放权让利”式的改革，仍旧存在着政企不分、产权不清、企业自主权没有彻底落实、自我约束机制不健全的问题，致使企业活力不足、企业行为难以规范、经济效益不够理想。由此可见，把国有大中型企业改造成能竞争国际国内市场的现代公司，还需要一个大的飞跃。如何促成这个飞跃的实现，其改造过程，是相当艰巨和复杂的艺术过程。本文试从法制、市场、科学管理三个角度就改造过程作初步探讨。一系统全面推进公司化法制建设是培育现代公司的急需环境，是确立现代企业制度的基石。法制是市场经济体制下现代公司的基本要求。市场经济是以市场为基础配置资源进行生产，以市...

摘要：山东水泥厂是全国六十七家大中型重点水泥企业之一。由于种种原因,这个厂自建成投产到1990年的十几年间,一直处于落后与亏损状态,是全国建材系统闻名的“老大难”。主要表现在内部管理混乱、产量低、质量差,年平均产量只有10万吨,仅达到原设计能力的五分之一,至1989年底累计亏损达4000万元。 1990年初,济南市调整领导班子,张才奎同志任党委书记兼厂长。几年来,我们党委厂部一班人,一方面坚持以身作则,处处表率,拼搏奉献;另一方面,我们坚持以人为本的管理,坚持推进技术进步,坚持不断深化内部改革,带领全厂职工艰苦创业,拼搏实干,在较短的时间内,很快使企业扭亏为盈,并得到迅猛发展。从1990年以来,水泥产量每年以10万吨的幅度递增。企业固定资产每年递增20％,到1994年底固定资产增值已超过1亿元。随着效益的提高,1994年我厂职工人均收入达到8500元,比1990年提高4倍。 根据我们的实践和体会,我认为搞好搞活国有大中型企业完全有希望,有条件,也有把握,对此,我充满必胜信心。主要做法和体会有以下几点:

摘要：推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务.国家八部委颁发的(下称),有利于国有企业改革向深层次推进.

摘要：实施主辅分离辅业改制有利于企业精干主体、做强主业,提高核心竞争力;有利于培育新的经济增长点,发展混合所有制经济;有利于扩大和促进再就业。主辅分离辅业改制是一项十分复杂的系统工程,牵涉人员多、政策性强、操作难度大,需要精心设计、合理组织、稳妥实施。本文重点对实际操作中的政策要点和程序要求进行了深入阐述。

摘要：计算机文本--播放江泽民总书记的一段话:'搞好国有企业特别是大中型企业,既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题.'(背景为江泽民总书记画像)

摘要：企业的健康稳定发展需要良好的内外环境,当前许多国有大中型企业陷入重重困境,企业活力不强,其中一个主要原因在于忽视企业职工的劳动积极性.随着社会的发展,人们的价值标准和取向也发生了变化,如何有效调动职工积极性和创造性,是大中型国有企业发展和管理中的一个重要问题.一。

摘要：为了更好在国有大中型企业中贯彻中央“三句话”精神而研究设计的企业党组织、企业员工、企业行政三元分工的直接民主制形式,笔者认为这是当前加强和改进国有大中型企业党的建设,发挥其政治核心作用的有效桥梁。 当前,一些国有大中型企业开始实行现代企业制度,在这交替过程中出现了新旧机构不同程度并存的状态,使得发挥企业党组织的政治核心作用复杂化。同时,企业党组织的政治核心作用不是孤立存在,又与企业员工、企业行政有联系。在这新的情况下不探讨出一种新的形式作为桥梁,那将很难发挥企业党组织在企业中的政治核心作用,这种作用有淡化甚至消失的危险。

摘要：1994年8—9月我们曾对首都国有大中型企业青年职工围绕对改革开放的适应性问题进行问卷调查,调查对象为首都国有大中型企业35岁以下青年职工,共发放问卷1300份,年底收回问卷1035份,其中有效问卷886份,每份问卷设计34个问题,196个变量,微机录入用SPS软件进行数据统计和数据分析。

摘要：国有大中型企业搞活的对策研究主要针对经营性亏损的企业设计。（一）健康政府和企业的改革心理，摆脱“母子情绪”目前我国政府和国有企业之间的关系就象一位母亲和她的众多儿女之间的关系：孩子长大，不好管理，母亲操劳过度，照顾不过来，只好希望孩子olq立。但由于多年养成（共5页)

摘要：当前,天津深化企业改革,搞好国有企业,特别是国有大中型企业,需要解决的问题很多。必须明确任务,突出重点,在关键问题和重要环节上有新的突破。在此我仅就解决好政企不分、发挥好政府的改革第一推动力问题,补充企业资本金、减轻企业债务负担问题,以及加强企业管理、向管理要效益问题,谈几点意见和建议。