摘要：根据我国《公司法》规定，“国有独资公司是指国家授权投资的机构或者国家授权的部门单独投资涉及的有限责任公司，生产特殊产品的公司或者属于特定行业的公司应当采取国有独资公司形式”。上述的规定明确了国有独资公司只有国家这一个股东，故而从公司治理结构的视角而言，加强公司的管理和控制，需要从加强公司的内部约束入手。

摘要：国有独资公司董事长作为董事会之常设机构和代表职位 ,在国有独资公司内部居于领导者的地位。但由于目前我国公司法设计上的固有缺陷 ,且在董事长的权力源结构中 ,非规范性法外权力实际大大超过了公司法上赋予的规范性权力 ,致使董事长集董事会职权于一身成为可能 ,权力变型运作成为一种普遍现象。基于此 ,跳出现有制度框架 ,在现行《公司法》之外寻求对国有独资公司内部治理结构的制度创新 ,从规范董事会、董事长之权力源入手 ,改善监事会的结构 ,充实监事会的力量 ,提升监事会的地位 ,建立全新的由监事会→董事会→经理机构的二层制治理结构模式 ,应是解决目前国有独资公司治理结构进退维局面艰较为可行的制度方案。为此 ,把国有独资公司从现行公司法中析出 ,适时制定单行的《国有独资公司法》

摘要：公司治理是关于公司各利益主体之间责、权、利关系的制度安排,它涉及决策、激励和监督三大机制的建立和运行。从本源意义上来讲,公司治理的理论基础是委托代理理论,基于出资人(股东)与代理人(经营者)所谋求的目标函数的差异及后者的机会主义行为,出资人的利益面临受损的风险,这就是所谓的委托代理问题。于是如何进行制度设计去监督激励经营者,维护股东的利益以解决委托代理问题,就成了公司治理要解决的核心问题。一、国有独资公司的治理困境近年来国有独资公司的快速发展,使其在关系安全和经济命脉的重要行业及关键领域具有不可替代的作用,但在实践中其治理结构存在着许多问题,成为其进一步发展的桎梏。如何建立健全国有独资公司的法人治理结构是当前的一个重要课题。1.初始委托人问题。委托代理问题的产生一般在于代理人,但对国有企业而言却在于委托人。理论上说,国有独资公司只有一个股东,委托代理问题应像家族企业一样,代理成本不会很高,问题也好解决,但关键是这个股东是国家,由谁来代表国家行使国有资产的所有权并不明朗,即所谓的所有者缺位或出资人不到位问题。即便国资委也可能因为多种原因而无力行使好这一职责。因国有资产面广量大,中央直属企业至少也有百余家,省市二..

摘要：论国有独资公司柳经纬国有独资公司是我国建立社会主义市场经济体制过程中为国有企业实行公司制改造而设计的一种特殊的公司形式。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“具备条件的国有大中型企业，单一投资主体的可依法改组为独资公司……。...

摘要：国有独资公司是我国《公司法》制度创新的产物 ,它的创设与存在有其合理性 (即价值 )。本文从《公司法》对国有独资公司的制度安排入手 ,在分析这些具体制度的特点之后 ,认为国有独资公司制度存在三大价值即目标价值、政治价值和功能价值。这对于我们重新认识国有独资公司的作用具有重要意义。

摘要：深化改革是国企发展的第一动力，用改革、创新的办法破除固企发展的难题，需要加强顶层设计和总体规划。加快规范董事会建设步伐是国务院国资委“十二五”时期深化国企改革调整的“五项措施”之一。由于种种原因，对于目前还难以进行股份制改革的国有独资公司（企业）来说，建立规范董事会工作是当前深化改革的重要内容，是相当长一段时间内国有独资公司的重要任务。

摘要：国有独资公司是我国社会主义市场经济体制建设过程中一些特殊行业的国有企业寻找改革出路而人为设计的一种特殊的公司形式 ,其存在在法理上没有明确的法律依据 ,因此也产生了一些不容忽视的问题。这些问题的解决不仅需要我们加快对国有独资公司自身的改革 ,还必须在政府机构改革等领域加快改革步伐。

摘要：国有独资公司是我国社会主义市场经济体制建设过程中人为设计的一种特殊的公司形式,由一些特殊行业的国有企业构成。国有独资公司存在六大弊病,须采取三大措施加以治理。

摘要：国有独资公司是《公司法》为国有大中型企业实行公司制改革而设计的一种公司组织形式,在国民经济和社会主义市场经济建设中发挥着举足轻重的作用。作为有限责任公司的一种特殊组织形式,国有独资公司在我国传统国企改制,建立现代企业制度过程中,发挥了重要作用。本文简述了现代企业制度的理论基础,分析了国有独资公司建立的法律依据,从理清国有独资公司产权关系、完善公司法人治理结构、加强人本管理等几个方面对国有企业进一步健全完善现代企业制度提出具体对策。

摘要：在社会主义市场经济条件下,国有独资企业和独资公司如何治理,一直是理论界和企业管理实务中存在广泛争议的问题。国有独资公司是有限公司的特殊形式,其治理结构中包含两类重要权力,即生态治理权和人态治理权。国有独资公司党组织的组阁权是本企业人态治理权的核心,也是在本企业中发挥政治核心作用的关键。