摘要：目的新时代激发了遵义日新月异的发展,随之而来人们对遵义城市Logo的变与不变陷入困惑与争议,研究试图为循规蹈矩的学院派和灵活的实践派提供一种化解争议、消除不和、达成一致的处变方略。方法研究以受众的获得性印象管理为抓手,以城市发展溯源法、比较研究等为手段,以时代发展的城市形象升级为风口,对遵义城市Logo的变与不变展开分析,进而提出相应的均衡策略。结果学术争鸣固然可以使学术问题越辩越明,也可能因此造成社会实践的困顿,而学术守正和实践创新的和而不同,可能会促进城市社会的发展和形象的提升。结论城市Logo作为表意的具象化符号,创意设计与制作要严肃、认真、创新,并且坚持核心符号轻易不变的学理信念,而飞速发展的时代却要求与时俱进,在变与不变的困惑与纠结中需要运用均衡策略,从而强化人们的积极城市印象,规避或弱化消极的城市印象。

摘要：针对串联锂离子电池组在使用过程中各单体电池存在不一致性的问题,以四节单体电池串联电池组的开关电阻放电式被动均衡拓扑结构为研究对象,考察基于SOC最大值为均衡变量的控制策略。基于Matlab/Simulink搭建了串联电池组的均衡充放电模型,对最大SOC作为均衡变量的控制策略进行性能仿真,并与基于最小SOC及传统基于剩余容量的均衡控制策略进行对比。分析结果表明,以最大SOC为均衡变量的控制方法在均衡误差为0.1%时,其标准差是最小SOC的3.8%,是传统基于剩余容量法的1.75%;同时,其均衡完成时间比最小SOC减少了41%,比传统剩余变量减少了70%。该均衡控制方法效率相对较高,在解决不一致性问题的同时对充电时间也有极大改善,能够有效提升电池的容量利用率。

摘要：在平台经济的发展中,“免费”已成为诸多平台企业常见的定价策略。本文将用户异质性偏好和产品质量差异引入到双边市场理论,探讨了平台长期对部分用户免费的可能性。研究发现:对于单边的垄断平台而言,用户间异质性的边际网络效应是平台实施长期免费策略的必要条件;在引入广告商或者平台竞争后,即使用户间获得的边际网络效应无差异,免费依然可能成为平台的均衡策略;随着边际网络效应的增强或产品间的质量差异扩大,对部分用户免费也更有可能成为平台的长期均衡策略。本文为平台定价策略和平台反垄断政策的制定提供有益借鉴。

摘要：退役电池梯次利用存在不一致性问题,直接使用会降低电池寿命,甚至可能造成安全隐患。针对该问题,设计了一种基于单电感的分组开关均衡电路。基本原理是根据电路工作状态对开关进行分组,通过控制不同开关组中某个开关器件的通断实现能量传递;基于传统极值均衡策略提出“单体成组”均衡策略,根据电池荷电状态(SOC)的变化进行均衡和分组。该电路具有开关器件少、结构简单且易于控制的优点;改进的均衡策略可减少均衡过程中开关器件的数量,有助于缩短均衡时间、降低能量损耗。针对均衡电路和均衡策略进行仿真,结果表明所提策略在均衡速度和效率上都有提升,所提方案能有效改善电池的不一致性。

摘要：秦腔翻译中的话语设置技术思路可与博弈论建立联系,因为在这个翻译传播的过程中,源语说话人、译者与译语受众三方存在“非零和博弈关系”。以秦腔经典动画片《三滴血》为例,可以分析该过程中的非合作博弈及其“合作博弈”性质、静态博弈及其“动态博弈”性质、不完全信息博弈及其“完全信息博弈”性质,并梳理其序贯博弈特点,发现其中的纳什均衡策略的存在,由此确立其中的三元动态关系。将博弈论特别是其均衡策略思路与秦腔乃至中国戏曲的翻译传播工作相结合,当有不可忽视的价值。

摘要：为了解决磷酸亚铁锂电池因开路电压（OCV）曲线较为平坦而无法用OCV判断电池组不一致性的问题，提出了一种基于电池能量的电池组均衡判据。基于此判据，提出了电池组可用容量和能量最大化的双重均衡目标，并设计了一种与充电机交互的改进型均衡控制策略，用此策略可在不降低整组电池可用能量的基础上实现组内电池在充电末期达到同时充满的效果。设计了适用于磷酸亚铁锂电池的均衡电路，并在电池测试平台上进行循环充放电测试实验。实验结果表明，该方法能够有效地提高整组电池的能量使用率，提高电池组的一致性。

摘要：变电站备用直流电源中铅酸蓄电池组的一致性,直接影响备用电源的应急供电能力。为提高电池组的一致性,对传统Buck-Boost均衡电路进行改进,设计了组内/组间的两级均衡拓扑,并在组内增加了链接首尾的能量传输路径;以SOC为均衡变量,基于模糊控制策略设计了动态调节占空比和SOC阈值的均衡控制策略。仿真结果表明,两级Buck-Boost拓扑和动态调节占空比/SOC阈值的控制策略均能显著改善静置、充电及放电过程的均衡效果,二者并用时均衡速度和SOC稳态一致性均显著提高。

摘要：随着新能源行业发展,锂电池大量使用在汽车、储能、通讯基站等领域,针对锂电池的控制越来越精细。其中电池管理系统的均衡策略可以保证锂电池组避免内部单体电势不等而导致的安全问题,因而需要详细的测试验证。文章介绍一种基于电池管理系统来验证被动均衡策略的方法,以验证电池管理系统能否均衡内部电势不等的单体。通过该方法可以实现各种被动均衡开启关闭的测试验证,达到设计要求。

摘要：为了在锂离子电池均衡过程中,能够仅依靠电池端电压实现电池均衡的目标,提出了一种新的均衡控制策略,并设计和制作了电池均衡测试平台。在电池均衡末期,对被均衡电池增加均衡电流与直流内阻之积的均衡压降补偿。进行了电池均衡控制策略的实验研究,结果表明:若未使用均衡压降补偿控制策略,当电池组处于放电状态时,被均衡电池端电压与目标端电压之差为7 mV;当电池组处于静置状态时,该电压差为9 mV;若使用均衡压降补偿控制策略,当电池组处于放电状态时,该电压差为2 mV,而当电池组处于静置状态时,该电压差也为2 mV。所提出的策略在几乎不增加工作量的前提下具有更好的性能表现,对于电动汽车等场合具有较好的应用前景。

摘要：医院作为公共服务部门的重要部分,其薪酬与绩效管理机制至关重要。本研究探讨医院薪酬与绩效管理的相互作用效应。阐述了医院薪酬与绩效管理的理论背景,在此基础上探讨了公立医院设计绩效薪酬方案的因素,分析了薪酬管理与绩效管理之间的互动效应。薪酬与绩效管理在多数情况下存在着显著的正向关系,绩效好的员工会得到更多的薪酬,同时,薪酬也反过来激励员工提高工作绩效。此外,个别情况下,薪酬与绩效的关系并非完全正向,较高或较低的薪酬可能会导致员工的工作绩效反而降低,这反映出薪酬管理系统和绩效管理系统之间的均衡至关重要。希望本研究有助于进一步优化医院的薪酬管理及绩效管理体系,提升员工绩效和医院整体服务质量。