摘要：本文在对北京文化创意企业问卷调查的基础上,对企业如何创新人才培养开发途径提出了五项建议:应改变过去将培训投入当作费用的观念,而应将其视为企业重要的战略性投入;积极运用学习地图等方法来推动培训体系建设;充分利用社会资源培养开发人才;培育创新文化,塑造创新型组织;依据创意人才的特征,创新对创意人才的管理模式。

摘要：国有企业的优秀领导人员,特别是卓越的企业家,是高质量推进中国式现代化的重要人才资源。面对新形势新任务,加快培育国有企业家人才队伍、提升国有企业家引领力具有重要意义。提升企业家引领力,必须强化顶层设计和系统谋划,健全培养开发体系,完善作用发挥机制,着力建设适应世界一流建设需要的国有企业家队伍。

摘要：对小学美术教学来说,最重要的是培养学生出色的审美能力与创作意识。教师要针对美术课程的人文性、艺术性和开放性进行教学。培养学生的色彩感,可以增强学生的色彩协调意识,锻炼学生的色彩应用能力,总结提升小学生的美术素养。重视学生色彩感的开发与应用,可以优化小学美术教学活动。本文以小学美术课程的教学现状为基础,思考如何在教学活动中培养学生的色彩感。

摘要：新形势下,我国版权人才培养与版权事业发展需要存在诸多不适应。本文剖析当前版权人才培养开发领域存在的不足,并根据版权人才职业分类和能力要求,有针对性地提出加强版权人才顶层设计、强化高校合作与在职教育培训、科学建立和使用考评机制、推进版权人才国际化发展与智库建设、营造良好版权社会氛围等解决策略。