摘要：2006年,美国《时代》杂志刊登了一篇文章,介绍美国北卡莱罗纳州立大学教授菲利普·迈尔在《正在消失的报纸:在信息时代拯救记者》一书中给出了报纸消亡的时间表,这就是那句现在很多报人耳熟能详的:"到2044年,确切地说是2044年10月,最后一位日报读者将结账走人。"

摘要：2022年3月3日,群玉山正式成立。这家坐落于上海衡山路8号顶楼的咨询公司,在短短一年多时间里,发展势头迅猛。“群玉山是一家咨询公司,我们不做纯创意的内容。”孙涛解释道。不难发现,创意内容的输出,不过是群玉山在为品牌做战略统筹时的执行路径之一。市场上,很多品牌并不缺少好的创意表达和传播,但真正用到品牌价值和商业布局上,还欠缺一个清晰明确的品牌策略。群玉山认为,品牌的战略和路径选择是品牌基业长青的重要基石。

摘要：“可持续发展”早已不是一个新鲜的话题。在品牌建设领域,传统意义上的“可持续”,意味着寻找一种长期价值。而创意代理商的使命,就是协助客户做到活力永葆,基业长青。随着资源短缺和工业污染成为有目共睹的现实,越来越多的品牌和消费者都开始思考,如何更加珍惜资源,以及在追求经济效益增长的同时,如何避免对地球未来子孙的生计产生负面影响。

摘要：在品牌传播领域,品牌主和消费者面临着同样的困扰,那就是如何进行更有效的沟通,如何给品牌提供有价值的传播服务,帮助品牌实现长效发展,助力品牌基业长青。作为中国最优质的品牌传播服务供应方,中央广播电视总台的营销部门一直在思考这个命题,通过“品牌强国工程”、体育营销等一系列创新实践帮助企业实现自己的品牌梦想。

摘要：0引言《财富》的一份抽样调查显示,中国大公司的平均寿命是7到9年,中小企业平均寿命是2.5年,这两个数据都较发达国家的同类企业低得多。其实不用看数据,看看我们身边,基业长青远比昙花一现的少得多。过去日子还比较好过的设计咨询企业,这几年普遍感到压力明显增大。如何生存,如何发展?对于每一个企业,都是不容回避的问题。

摘要：培育强大的企业文化,是提升企业核心竞争力的重要途径之一。而企业文化最核心的内容,就是核心价值观,它是企业最根本、最中心和最稳固的信条理念,是衡量和判断企业经营发展中“孰是孰非”“孰优孰劣”等问题的基本标尺。可以说,核心价值观是企业实现长远发展的基石。加强对核心价值观的研究和培育,对企业基业长青具有非常重要的意义。

摘要：中国石油工程建设有限公司(以下简称“CPECC”)坚持战略目标不动摇,持续加强政策研究和顶层设计。公司将发展愿景确立为“建设基业长青的世界一流国际能源工程公司”,统一思想、凝聚共识,坚定不移地推进绿色转型,走高质量、可持续发展道路。一方面聚焦油气产业低碳化,大力提升天然气工程服务能力,为油气行业提供更为高效节能的综合解决方案;另一方面稳健推进光伏、氢能、地热、风能、CCUS等新能源业务,逐步提升综合能源工程服务能力。

摘要：基业长青"并不是伪命题每家长青企业的背后都有令人尊重的"长期主义者"以及他们让自身成为"时代的企业"所做的探索和努力基业长青,始于当下中国有句古话:富不过三代。孟子也说:"君子之泽,五世而斩。"但放眼世界各地的企业组织,却发现,在商业领域其实并不缺百年甚至千年的老店。

摘要：这一史无前例的颠覆性尝试充分尊重网民意愿,由网民自主掌控演唱会歌手阵容及曲目,并通过各种先进的互联网技术实现网民、歌迷与演唱会歌手的实时互动。

摘要：2008年4月8日,柳传志驱车赶到北京昌平摄影棚,首次触电为应对全球气候变暖,呼吁中国企业的积极行动拍摄公益广告。这是柳总第一次拍摄公益广告,亦是他长期关注环境问题和企业可持续发展课题的又一次身体力行。拍摄历时两个小时,柳传志着深色西装准时到达摄影棚,简单化妆之后,拍摄开始。柳传志很认真地跟导演交流,谈自己对脚本的看法,非常客气地问导演是不是可以按他习惯的口吻来讲述广告"台词"。面对镜头,他一如平常的目光深邃坚定,娓娓道来:"