摘要：政绩考核制度是国家治理体系的重要制度,越来越多的研究探讨了政绩考核及机制设计在干部行为和国家治理中的逻辑特征与影响机制。然而,学界关于基层创新实践破解干部“躺平”和考核难题的研究较少。基于K县“工分+排名”基层干部实绩考评的单案例分析,提炼出“能力甄别-声誉效应-遵从成本”理论分析框架,即提供多元化能力组合、隐性激励机制以及问责成本具体化、定量化,来理解政绩考核机制在激励干部担当作为中的有效性。研究发现,为更好发挥政绩考核机制的“指挥棒”作用,需进一步科学优化干部考核评价体系,以“能力指标”多元化应对考核目标多元化;建立可操作化的容错纠错机制,通过构筑“容错边界”降低问责与遵从成本;落实考核结果运用,畅通能上能下渠道。以生动案例呈现出在常规任务情境下政绩考核机制创新对基层干部的激励作用,有助于丰富破解“为官不为”治理困境的学术思考,为优化干部评价考核机制提出对策建议,为健全容错纠错机制提供政策参考。

摘要：基层干部的语言水平和语用风格直接决定群众工作效果,也间接影响乡村治理工作的推进效果。在与群众沟通的过程中,基层干部根据语言环境灵活转换语用身份和话语策略,妥善处理语用中的“六种结合”,有意识地提升自身在群众工作中的语言艺术和话语形象,能让基层干部的工作更有高度、效度和温度。

摘要：说话是一门艺术。作为一名基层领导干部，植根基层，直面群众，要想把工作做好，就要学会说话这门艺术，否则，党的方针政策难以贯彻，党员群众思想难以统一，矛盾纠纷难以化解，各项工作难以推进。

摘要：基层干部的带兵艺术饶军知兵。带兵要知兵，知兵是带兵的前提。不了解战士，不熟悉部属，无的放矢地做工作，不可能带好兵。作为基层干部，并不是身在连队就知兵，真知兵需要下真功夫。一是要建立战士思想工作档案。对战士的思想观念、心理特征和情趣爱好等方面的了解，必...

摘要：基层干部，通常是指县级以下干部，主要是乡镇干部。基层干部身处执政最前端，党的各项方针政策，上级各项部署要求，都是通过他们传递到千家万户，“上面千条线，下面一根针”，是对基层干部生动的比喻。

摘要：基层干部与上级沟通时存在沟通频率较低、沟通内容单调、沟通方式原始等"弱势沟通"特点,而其常见难点有心理障碍、作风障碍、角色障碍、语言障碍。基层干部与上级"弱势沟通"的突破点和把握艺术有如下方面:积极自我"升级",消除心理负担;找准对话"机巧",注重沟通方法;借助其他媒介,适当"借题发挥";加强自我"修炼",增强沟通艺术;学会"包装"自己,把握好沟通策略;用好"非语言沟通",扩大沟通影响。

摘要：从国家实施大学生村官计划起,大批的大学毕业生走向基层。我们通过对上海市崇明县的部分大学生村官走访、调研,发现了一些问题。对于领导干部而言,这些问题值得关注。大多数基层干部表示使用不好这个群体,所以针对如何领导大学生村官,我们提出了相应的对策,并对基层干部的领导艺术进行了探讨。一。

摘要：　　杨少衡的中篇小说《该你的时候》,运用明暗(主辅)多条线索、大开大合的结构形式和多重对比的表现手法及幽默诙谐等语言艺术,生动描写了县长黄必寿、副县长吴悠和一个原为副乡长、后为村主任的罗伟大他们在仕途上的进退及其人生际遇,深刻地反映了他们的根本区别就在于为官之道是否真正做到以人民利益为重,从而揭示出我们党所弘扬的执政为民、以人为本的时代精神.……

摘要：党的十八大以来党中央对全面从严治党做出重大部署,各地党委和政府非常重视对基层干部的管理和监督。面对基层干部由于能力不足、动力不足、担当不足、思想不纯以及班子不和等造成的庸政、懒政和不作为问题,创设了干部"回炉锻造"机制。该机制具有转变干部任职思想、提升干部整体能力、完善干部人事制度、优化党内政治生态等党建价值。"回炉锻造"机制通常包括民主评议的筛选机制、分类"回炉"的"锻造"机制、主辅结合的提升机制和持续考核的跟踪机制等内容。具体的推进举措主要有:坚持党管干部原则,依托各级党委构建"回炉锻造"联动体系;坚持民主法治取向,以社会主义政治文明引领"回炉锻造"机制构建;坚持三维负责培养,以责任和担当夯实"回炉锻造"基石;坚持顶层设计与因地制宜相结合,实事求是地完善和实施"回炉锻造"机制;坚持制度与文化双轮驱动,以刚柔并济方式推进"回炉锻造"机制。

摘要：《经山历海》是一部反映乡村振兴时代主题的现实题材乡村剧,讲述了乡村基层干部在脱贫攻坚工作中不断成长的故事。近日,由中国电视艺术委员会主办的电视剧《经山历海》研讨会在北京举行,多位专家学者、主创人员以及媒体记者出席会议。研讨会由中国电视艺术委员会秘书长易凯主持。山东省委宣传部副部长、省广电局局长李昌文对《经山历海》的创作背景和主题立意进行了介绍.