摘要：[目的/意义]针对科学数据开放中的数据质量问题,设计开放科学数据质量提升激励机制,以促进科研人员开放高质量科学数据并积极参与科学数据开放共享活动。[方法/过程]借鉴声誉理论构建博弈模型,提出科学数据质量提升激励机制,利用百度文库对激励机制进行验证。[结果/结论]基于声誉理论建立科学数据质量提升激励机制需满足4个条件,即博弈是多次重复的、良好的声誉可为科研人员带来利益、科学数据主管机构能及时发现开放低质量科学数据的行为并予以惩罚、完备的声誉传播渠道,并提出相应措施。

摘要：随着社会对商业伦理道德因素日益重视，声誉越来越成为各类企业最重要的战略资源之一，相应的企业声誉理论研究也成为当前管理学术界研究的重点问题。在国外，企业声誉理论的研究兴起于20世纪90年代，并已形成了一个完整的理论体系。近几年来国内部分学者也对企业声誉问题展开研究，但这些研究主要是从企业战略层面着手介绍企业声誉评价思路，对具体某一行业企业声誉评价方法和评价体系则鲜有论述。而在我国，石油、煤炭等能源企业作为关系到国计民生的大中型企业，由于持续不断的价格上涨与接二连三的安全事故以及隐藏在其背后的社会道德危机，使得它处于政府管制与社会舆论的“风口浪尖”之上。因此，建立能源企业声誉评价体系，完善能源企业声誉评价，客观反映能源企业各种责任的履行情况，显得尤为重要。