摘要：多元化战略实施过程中高管持股作为一种长期激励机制其设计是否合理将直接影响企业战略收益的实现,在文献回顾的基础上分析高管持股利益趋同效应对多元化战略成功实施的积极意义以及公司治理强弱对高管持股效应的影响。对沪深两市2005年674家上市公司的数据进行实证分析,结果表明提高高管持股激励强度能有效改善多元化战略的实施效果,但高管持股分布设计差异影响利益趋同效应的发挥。公司治理作为企业战略实施的保障机制,可以有效地避免高管持股的壕沟防御效应,企业应该从高管持股分布设计和公司治理等多个维度同步建设入手,为多元化战略的成功实施创造条件。

摘要：一、问题的提起近年来．媒体组织的改革以及经营管理领域的问题日益受到重视。也有很多学者展开了这方面的研究，并提出了极具建设性的研究成果。例如，其中大多数的学者认为我国的媒体组织，特别是电视媒体过于依赖广告收入，有很大的经营风险。

摘要：本文利用１９９７ 年上市公司年度财务报告中的资料，设计并选择了若干衡量多元化程度和经营业绩的定量指标，对企业经营中的多元化战略与经营绩效之间的关系进行了定量分析，得出了以下几个结论：第一，从整体上看，多元化程度和其经营业绩之间没有显著的因果关系；第二，企业多元化经营虽然没有伴生出较高的经营利润水平，却能够降低经营风险。

摘要：随着国家对农村学前教育的广泛重视,农村公办幼儿园的发展已逐步走向规范化和有序化,相关教育部门也不断加大对农村公办幼儿园的人力和物力投入,力争扩大优秀学前教育资源在农村的覆盖面.对于农村公办幼儿园来说,教师的专业水平是园所可持续发展的重要因素之一.笔者通过实践调查,分别从四个方面论述推动农村公办幼儿园教师专业成长的有效策略.

摘要：上市公司大多数是我国企业的精华，具有较高的生产经营管理能力，在制度设计上初步具备了资本扩张的能力和条件，因此我国的上市公司在战略上选择多元化经营是比较普遍的现象，许多上市公司在我国产业结构调整和大企业、大集团成长过程中都发挥着龙头作用。

摘要：在市场竞争中企业成长模式的选择是企业生存和发展的关键。 2 0世纪 6 0年代以来 ,多元化经营成为全球企业追求的成长战略之一。企业多元化战略与经济绩效的关系也一直是战略管理研究的重要课题之一。笔者以中国上市公司多元化经营状况为样本 ,对测度多元化战略及企业经济绩效的指标体系进行设计 ,并通过建立回归模型、方差分析等方法对上市公司多元化战略与经济绩效之间的相关关系进行实证研究。力图探讨适合中国企业发展的多元化战略类型 ,提高经济绩效。

摘要：中国企业如何长大,多元化是陷饼还是陷阱?我们或许可以利用古尔德等多位学者提供的“母合优势”理论,结合海尔公司多元化案例的具体运用,从而试图对我国企业在进行多元化战略设计时提供一种思路与方法。

摘要：通过解释领导权结构与公司多元化战略之间的对立结果,明确了代理理论与管家理论各自的适用范围,探讨了领导权结构与多元化战略两者的关系如何随着产品市场竞争程度的不同而变化。将产品市场竞争引入到研究中,对于如何依据不同情境选择最合适的制度设计提供了很好的分析思路。

摘要：在上星频道的生态链上,宏观层面是由阵营和排名组合而成,但微观分析,恰恰就是人才力量的比拼。

摘要：要实现不同的多元化战略就应设计不同的内部组织结构 ,希望实现范围经济的相关多元化公司需着重于内部各业务单元之间的合作 ,而希望通过有效的内部管理来实现控制经济的非相关化多元化公司在组织结构设计上就应着重于各业务单元之间的竞争。