摘要：企业多角化和绩效之间的关系是战略管理研究的中心之一。本文以多角化企业的范围经济优势和内部交易成本为理论起点,结合我国制度环境特征,检验了我国中小企业多角化与绩效的关系。实证分析结果证实了二者之间存在“∩”型关系,即一定程度内的多角化能促进企业绩效,超过一定程度,企业绩效将随多角化程度的增加而显著降低。

摘要：企业多角化的过程,是知识吸收能力发挥作用的过程,较强的知识吸收能力便于企业开展多角化经营。企业的吸收能力有路径依赖的特性,因此受吸收能力影响的多角化也是路径依赖的和演进的,多角化目标业务与核心业务的距离、多角化的速度和模式都与吸收能力密切相关。

摘要：迎接新世纪的ＣＩＳ导入叶万春当２１世纪露着醉人的笑靥向我们走来的时候，中国企业透过开放的窗口，发现域外企业在７０年代就纷纷自塑簇新的形象准备着迎接新的世纪的曙光，并希冀在新的商战舞台上大显身手，中国企业界和理论界深深为这一世纪潮所震撼，有识之士无不认...

摘要：企业成长阶段理论研究企业成长经历多少阶段以及各阶段的特点和问题 ,对管理实践有很强的指导意义。本文把企业成长阶段的理论研究分为三个阶段、四个学派 ,阐述其变迁过程。从成长阶段的定义、划分和特征三方面对现有研究进行了比较 ,评价了其贡献和不足 ,预测了今后的研究方向。

摘要：企业自我设计,顾名思义,就是由企业根据自身的特点确定企业的发展方向和前进道路。计划经济向市场经济转变后,对企业实行改革放权,要求企业进行自主经营,这就为企业自我设计创造了良好的条件。计划经济好比火车系统,在高度集中指导下,火车发车时间、地点、方向都有强有力的统一规定,而市场经济好比轿车系统。

摘要：今年是教育事业"十二五"规划的收官年和"十三五"规划的编制年,也是我国高等教育领域全面深化综合改革的关键年。党的十八届三中全会作出了全面深化改革的部署,对深化高等教育综合改革提出了明确要求。教育部要求各高校在"十三五"规划中要突出体现综合改革,以问题为导向,加强顶层设计和总体规划,提高改革决策的科学性、增强改革措施的协调性。深入研讨高校"十三五"规划编制和深化高校综合改革问题。

摘要：不久前,台湾益华股份有限公司总经理王镇凤随台湾工商研究会经贸访问团来大陆参加经贸交流会。他40多岁,中等个头,风度懦雅,只是由于日夜操劳,头上过早生出了白发。当我问他的创业及感受时,他幽默地用流行在台湾的两部小说的题目来回答:“一寸河山一寸血,心有千千结。”王先生于1984年接过益华公司,当时确立了公司的经营原则:“经营多角化,产品多元化,管理电脑化”。那时他们公司主要生产沙拉油,

摘要：伴随着人类文明的发展和进步,物质文化得到极大丰富,人类已由生产型社会迈入消费型社会。产品作为消费社会中的消费对象之一,其发明与革新,既符合了当今消费文化的主流,又通过创造消费需求来引导消费文化,从而影响消费者的消费思想、消费行为以及生活形态。因此,产品在满足人们的消费需求之外,在消费文化中,还承担教育和启发人的角色。

摘要：“CI”系统就是“企业识别系统”,英文为Corporate Identity System,简称“CIS”,或“CI”系统。“CI”系统的构成要素包含三个部分:一是理念识别(Mind Identity,简称MI);二是行为识别(Behaviour Identity,简称BI);三是视觉识别(VisualIdentity简称VI)。这三部分合起来即构成“CI”系统,任何单独一部分都不可称为“CI”系统。三者有机结合,相互作用,共同塑造特定的企业形象。

摘要：失败:把产品藏在宣传广告的下面。成功:让产品自己站出来说话。1985年以来。