摘要：对狄运昌来说，幸福感离不开成就感，这两种感觉是有联系的。当你做出一个好的广告设计，不管这个1dea是大是小，只要它可以影响到一些人，能够帮助社会或帮助人们的生活，这样的成就感就会带来幸福感。他觉得，目前广告人面临的一些为难处境和心理矛盾，在某种程度上也反映了现在广告界的一些现象。“但是我认为广告人也要思考，我们有时候总是很简单直观地看到别人的问题，比如竞争者不择手段，或是客户很挑剔等等，我们眼中都是别人的问题，但是总不会扪心自问：为什么不能得到他人的尊重，自己实现平起平坐？其实有时候就会忽略这种状态不是别人造成的，而是自身引起的。”

摘要：2006年6月30日,盛夏,气温35度。上海巨鹿路748号,创意热情指数100度,这儿迎来了首届EURORSCG大中国区季度创意大会(CREATIVEQUARTERLYREVIEW,简称CQR)。评估地区的创意作品,交流创意心得是本次会议的重点。EURORSCG亚太区总裁GEORGEGALLATE和刚上任的大中国区首席执行官RICHARD（共5页)

摘要：让我们回到你刚才的演讲主题，你对奢侈品牌的定义是什么？我觉得奢侈品牌要真正能有一颗创意的心。它更关注创意而不是产品。产品会根据季节、时尚的改变而相应变化，但不变的其实是品牌自身的核心创造力。所以LV给我们带来了“奢侈旅行”的概念，他们制作了极好的大型行李箱，人们带上它开始了一段长途旅行。LV集中于做好它的产品跨界和旅行概念，胜过其他的竞争者。

摘要：7月的一个下午,港汇中心42楼,很高兴有机会可以聆听梁伟丰谈谈他在戛纳的一些感想……此次戛纳之行有什么印象深刻的事情吗?今年的戛纳让我印象深刻的是一个名为ZAB的讲座。由SuthisakSucharittanonta,泰国BBDO的执行创意总监主讲。ZAB是泰语,意思是够味!首先每位在座的都会品?（共2页)

摘要：知世营销咨询有限公司(wwwins Consulting)是一个致力于整合大中华区行销广告经验与信息技术背景的专业服务团队。知世运用技术、营销的观点与创意,为大中型企业在网络上创造有效的商业概念,及从事虚拟世界的品质建立。知世网络主要服务的客户包括肯德基中国、可口可乐、康师傅（共2页)

摘要：作为公司的管理者，您的工作重点在哪儿呢？对我而言，作为一个公司的管理人．最主要的工作是如何将公司的人和时间这些有限的资源做最大的发挥和处理。因为广告公司没有太多的生产设备，人和时间是重要的资源。我会花较多时间在了解人上．了解我的员工．了解每个人的长处，每个人有可能要改进的地方．擅长哪方面。同时，我也要了解客户，了解他们的需求，针对不同的客户，客户不同的需要，在我们公司中塑造一个适合的团队去面对我们的客户，这就是我工作的重点。所以，我每天都在和人接触．当然在这过程中，很多时候也会参与策略的讨论，互动，头脑风暴。甚至到创意的一个脚本，一个平面稿，我都会参与其中。

摘要：只有能帮助企业创造价值的广告公司才能获得成功。BWA追求改变,如果你也喜欢改变、追求改变,就可以加入TBWA。Ian Thubron方以恩Ian于1987年毕业于英国剑桥大学历史系,于1988年加入Saatchi＆Saatchi英国公司,开始了其广告生涯。1991年,Ian来到了香港,任职于The Ball Partnership/Euro RSCG。在过去的18年中,他分别在香港、新加坡和上海工作,服务公司包括奥美、M＆C Saatchi和TBWA／,担任亚太区运营和管理工作。

摘要：寻找奥运营销密码，首先应该搞清楚奥林匹克的精神是什么？它是一种相互了解，友谊，团结和公平竞争的精神。对企业而言，奥运营销也意味着如何将奥运精神中被商业化日益掩盖的这些美好物质凸显出来。

摘要：目前有哪一种媒体可以像网络一样，在消费者最愿意接收讯息的时间与地点，主动接收讯息？2007年底．诺基亚宣布公司业务逐步向互联网公司转型，目标2010年，诺基亚在全球拥有3亿使用具有完整互联网功能的移动终端的用户。

摘要：很多时候，在社交媒体上做的是影响人的行为和对品牌的观感，而不是实际的销售。相对于传统媒体，青年人更热衷于网络，尤其是社交媒体。深谙社交媒体之道的JocelynLiipfert在TBWA＼举办的青年观营销峰会上分享了其在社交媒体方面的经验。她指出，年轻人在这个平台上占据绝对主导的地位。社交媒体的快速发展对年轻人的影响越来越大，根据调查显示，大部分年轻人的网友甚至多过于现实生活中的朋友。而且在社交媒体中的年轻人愈发喜爱在线购物、阅读、交友，某种程度上，这还导致实体书店的渐渐减少。