摘要：最低工资就业效应是文献中关注较多同时也是争议较大的话题。本文基于全口径大样本调查微观数据,考察我国最低工资就业效应的异质性及可能解释。研究发现:整体而言,最低工资增加对应就业减少,失业增加,而非经济活动人口规模基本保持不变。其次,最低工资就业效应存在明显异质性:最低工资上升,女性相比男性就业下降和失业上升更明显,低学历相比高学历个体就业下降、失业以及离开劳动力市场的规模都更大。再次,地区劳动力同质性程度是理解最低工资就业效应异质性的重要维度:同质性越高,最低工资对就业(负向)、失业(正向)和非经济活动人口规模(正向)的边际影响相对越大。

摘要：在人工智能AI发展如火如荼的当下,“AI是提升效率还是造成失业”引发激辩,更有网友提出终极拷问:它会取代人类吗?不久前,以伊隆·马斯克为代表的1000余名业内精英在生命未来研究所一封公开信上联合签名,呼吁未来6个月内暂停训练比GPT-4更为强大的AI,并要求加速针对高级AI设计一套共享安全协议。

摘要：基于我国29年的历史数据,采用BP神经网络模型对我国的失业风险预警问题进行研究。结果表明,神经网络方法在失业风险系统中具有优良的预警效果,其对失业风险综合警情值的预测误差小于3%。相对于景气分析预测法、时间序列分析、灰色预测模型以及回归预测模型等技术,神经网络方法不仅具有良好的预测精度,同时还具备较强的容错能力和泛化能力。因此,在构建我国的失业风险预警系统中,神经网络模型应该是一种被优先考虑的方法。

摘要：分析预警指标体系的设计思路和原则,提出即期报警模型与动态模型。

摘要：将法国对于至高无上的爱情信念传递到世界各地的电影《两小无猜》（2003）通过一个“敢与不敢”的游戏勾勒出男女主角命运与爱情的轨迹。男主角朱利安除了像疯子一样爱着他心爱的女孩之外，还有一件“敢”却没有说出来的事庸——嘲笑法国就业局里那些失业的人。在这样一部并不以严肃的态度来探讨社会话题的作品中，“失业”这个词汇仍在片尾“不合时宜”地跳到每位法国观众面前，如同一束不经意却又锐利的光芒，冲破影院的黑暗，将他们在这一瞬间拉回到并不轻松的现实生活。

摘要：利用试验设计的方法,研究经济增长与失业问题,证明奥肯定律没有失灵。先设置单因素完全随机不等重复试验,并进一步以劳动年龄人口作为协变量采用协方差分析,对不同年龄段和不同受教育程度人群失业率的影响设置单因素随机完全区组试验。结果表明:在控制住劳动年龄人口后GDP增长率不同水平对失业率的影响是显著不同的,并且GDP增长率对不同年龄段人群的失业率的影响没有明显差异,对不同受教育程度人群的失业率的影响有明显差异。

摘要：人力资本、社会资本和政治资本的贫乏致使东北老工业基地中的下岗失业人员难以按理性选择原则求职,而主要是在感性意识支配下求职。用感性选择方式求职的直接原因主要是:再就业的被动性、求职信息匮乏、备选方案缺少和求职行为紧迫等等。只有认真研究失业人员在感性层面上的求职行为,才能有效地把政府设计的企业改革和下岗再就业的理性选择方案落到实处。

摘要：我国的失业保险制度存在着一些缺陷和问题。为此 ,要进一步扩大失业保险制度的覆盖面 ;规范和完善失业保险的资金筹措机制 ;适当提高失业救济金发放标准 ;合理确定失业保险基金的支出结构 ,使保值增值的方式多元化。这样 ,才能逐步完善我国的失业保险制度。

摘要：从招聘现场、求职者、招聘者、招聘广告、人才市场工作人员、人事经理、高校BBS论坛以及追踪的个案八个方面收集关于失业大学生的第一手资料,使用扎根研究的方法,通过三级编码发展出相应的理论。关于失业大学生生存状况发展出两个理论。其一为失业大学生的"窘迫经济"理论;其二是失业大学生的八因素情绪反应理论。被淘汰特征金字塔理论认为被淘汰特征主要包括五个方面,按重要性排列形成一个金字塔形状。编码中还发现了大学生八种类型的求职策略。这些扎根理论对认识失业大学生这一新的社会群体有一定的参考价值。

摘要：“租我吟酒写诗,倾诉秘密,为远方的父母尽孝……”这是失业记者“六回”两年前为自己写的广告贴.一无所有的他,想以此赚钱糊口.不料,做到2017年夏天,他竟成了“著名网络文青”.通过出租自己,陪大家做各种“奇葩任务”,他收集到了500多个或感人、或惊奇、或搞笑的故事,并将其集结出版.同时,六回用来推送“出租故事”的公众号也做得风生水起.