摘要：利用试验设计方法,就最低工资标准对失业率的影响进行了单因素方差分析、对不同年龄段人群的失业率及对三次产业失业率的影响进行了单因素完全区组方差分析,通过分析结果可知,我国最低工资标准不会对失业率造成很大影响,但最低工资标准对不同年龄段人群和三次产业失业率的影响有明显差异。

摘要：中央电视台2010年播出的新闻“动画专业本科毕业生失业率排名第一，被红牌警告”，如一磅重型炸弹，业内外为之震惊。一度风生水起的动漫热，短短几年之内，被大家捧得像大红大紫的明星一样的新专业，竟然被严重警告。接着，社会各种负面反应强烈，怀疑与质问接撞而来。甚至许多领导和相关专业的师生及家长一度恐慌，似乎前途一片渺茫，动漫教育不经意间发生了一次触目惊心的地震。

摘要：2016年起,我国正式实施全国月度劳动力调查,而样本量确定是抽样调查方案设计的重要内容。常规的劳动力调查抽样方案设计,以失业率为控制指标,基于失业率的精度要求等计算初始样本量。劳动力调查除了关注失业率,还应关注劳动参与率,这就构成了多控制指标,探讨多控制指标下如何确定劳动力调查的初始样本量,是非常必要且有意义的。本文针对多控制指标下的抽样问题,提出了一种初始样本量确定的方法,为我国新一轮劳动力调查抽样方案设计提供参考。

摘要：2 0世纪 90年代 ,美国经济持续增长 ,失业率下降 ,而该时期以报纸招聘广告数目衡量的职位空缺率却保持相对稳定。这种现象偏离了贝瓦雷兹曲线理论假说。一种可能的解释是 ,由于因特网的作用 ,劳动市场的搜索和匹配效率得到提高 ,使失业率下降的同时 ,职位空缺率趋于稳定 ,从而抑制了经济扩张时期职位空缺率上升的趋势 。

摘要：年龄歧视在今日英国，种族歧视、性别歧视都被视作违反法律。但中老年人如遭到“年龄歧视”却往往得不到任何法律上的保护。有鉴于此，英国议会前不久进行了一次大辩论，目的是企望通过立法来保护那些“失去年龄优势”的上了年纪的人，但最后仍未获通过。引发这场辩论的起因首推目前流行的部分招聘广告。据调查，在今日英国，高占8成的招聘广告把招聘对象的年龄限定在35岁以下，由此，尚有工作能力且经验丰富的中、老年人只得望而兴叹。有一位40岁男士身体健康，又具有较丰富的销售经验，但所有招聘单位都向他严严地关着大门，原因只是因为他“过了35”。另一位名叫科玛塔兹的中年妇女外貌端庄并颇具公关魅力，但寻觅接待员工作已一年有余却

摘要：新加坡既是国家,也是一个大型城市。半个世纪前,新加坡存在着大量的城市问题,如住房短缺、失业率高涨、住房条件差、城市破败等。大量的移民涌入新加坡后,却没有足够的空间用来建造新办公室以支持移民就业,也没有足够的住房满足移民居住需求。而可利用的土地被破败的贫民窟占据,土地所有者缺乏维持其物业良好运作的动机,城市更新变成了当务之急。

摘要：英文有句谚语,Every cloud has asilver lining,直译为"每片乌云都有一个银色里子",意思是凡事不必过分悲观。套用国际著名运动服饰品牌乔丹的一句广告词,叫做"凡事无绝对"。我们在本专栏的前几篇文章中描述了欧洲经济面临的一系列挑战,经济增长下滑,面临衰退之虞,物价持续上升,消费者物价指数屡创新高,信贷紧缩。

摘要：波兰制度转轨后,产生了一支失业大军。由于经济立法和监督措施不健全,“打黑工”现象十分盛行。所谓“打黑工”,就是非法就业:招工单位(多半是私人)与打工者不签订雇佣合同,不向有关部门登记,不交纳政府规定的各种税收。这些失业者找到了打黑工的机会,也照样领取失业补贴,成为虚假的失业者。起初,政府对此采取视而不见的态度,现在已不得不采取措施来制止这种现象的蔓延。 “打黑工”的人数无法确切统计 据发行量很大的《直言》周刊报道,每3名成年的波兰人,就有一人在“打黑工”,他们所从事的职业十分广泛,有搞建筑业的,有推销产品的,有散发广告的,有销售图书的……月工资从几十美元到几百美元不等。

摘要：本文从当前的就业现状着手指出了失业率上升的原因是由六个方面构成 ,并提出了就业的十条思路与对策。

摘要：今年四月,中山大学招收了中国第一批公关专业硕士研究生。 80年代,公共关系作为一门有效的管理艺术,由广东深圳引入中国。如今,广州再开先河,一领风骚。1994年国家教委审批通过了中山大学申请设立公关专业硕士点的报告,研 究方向定名为“领导科学与公共关系”,导师为中山大学著名的王乐夫教授和副教授廖为建先生。 1995年4月,中山大学招收了我国第一批公关专业硕士研究生。