摘要：从客户价值塑造的角度来说,我国的奖励旅游产品普遍存在着核心利益"激励效益"与感知利益"非比寻常"特性的严重缺失问题。文章从体验经济的角度出发,对奖励旅游产品的体验属性进行了剖析,并从产品的体验主题、创意性设计、生产角色转换和长期合作关系建立这四个方面,对奖励旅游企业的产品设计提出了一些建议,以此来帮助提升企业的品牌形象和竞争优势。

摘要：文章在对广州市10家代表性旅行社的会奖负责人进行半结构性深度访谈的基础上,运用内容分析的方法,提炼出现阶段中国奖励旅游经营的特征与面临的共性问题,主要有:对奖励旅游的内涵认知国内更关注旅游成本的来源而不是活动的激励效果;购买方消费习惯不成熟、目的性不强、交易中平等沟通意识不够;奖励旅游中间商提供的产品创意性不强、组织结构不适应,管理科技含量低且与买方关系结合方式不稳定;供应商与中间商合作不稳定、服务灵活性不强且对目的地支持的依赖程度高。进一步指出,在中国传统文化下,重集体主义的奖励理念影响了消费意识;旅游业自身的结构性障碍及多重委托代理下的旅行社供应链地位不稳定造成行业的无序竞争与产品质量的难以控制;政府促进下的行业管理组织的成立是规范经营的重要途径。

摘要：本文希望以三亚为例,分析三亚开展奖励旅游的优势条件,了解奖励旅游在三亚的开展现状,分析其存在的问题与不足,为三亚奖励旅游业健康发展做出贡献。

摘要：定制营销策略即指企业按照客户的特殊要求定制产品和服务的策略。随着人们生活水平的提高,旅游需求也日益多样化、个性化,有些客户甚至希望旅行社按照自己的要求设计旅游产品和旅游形式。在这一趋势下,建立在旅游市场细分终极化基础上的定制营销策略,作为满足客户个性化需求的有效形式,便成为新时期旅游营销策略的必然选择。本文分析了定制营销策略的特点以及它对改变旅游业盈利模式和增长方式的重要意义,并以奖励旅游为例,研究了定制营销策略在旅游业中的具体运用。

摘要：奖励旅游是社会经济快速发展前提下产生的,是企业管理与旅游产业结合的产物,20世纪30年代首先出现在美国,然后逐步扩展到全世界范围。我国的奖励旅游开始较晚,最初在我国实行奖励旅游的大多数是国内外直销企业,后来慢慢延伸到国有大型企业,再到后来的中小企业等。我国是1993年才开始对奖励旅游进行报道,至今发展不到30年。但是随着我国经济的快速发展,目前的奖励旅游已经无法满足企业的需求,传统旅行社领导下的奖励旅游模式单一、产品延伸性不强、创新意识淡薄等问题已经成为旅游从业者不得不考虑的问题。本文旨在通过奖励旅游产品开发的研究,为奖励旅游产品开发和设计提供较好的合理化建议,促进奖励旅游的发展壮大。

摘要：奖励旅游是一种特殊的旅游活动,因其在员工激励、市场拓展、企业形象塑造等方面具有的显著作用,被越来越多的企业采用。然而,从费用来源看,奖励旅游属于公费旅游,这使得很多人对奖励旅游的认识只是停留在公费旅游层面,观念上的制约阻碍了奖励旅游的健康迅速发展。基于此,文章将奖励旅游与传统公费旅游在费用来源、参与对象、产品设计和特色等方面做了比较,并进一步总结了奖励旅游的特征,以引起社会对这一新兴旅游形式的重新认识和重视。

摘要：奖励旅游是现代服务业发展和企业管理创新的产物,它不同于一般的旅游活动,是与改善人力资本的企业需求联系在一起的。因此,旅行社设计奖励旅游产品的时候,必须围绕着这一特殊需求,为特定企业量身定制,将特定企业的企业文化和经营理念融合进去。在设计之前,一方面要做好相关的事前准备,另一方面要研究产品购买者和消费者的需求心理。设计产品之时,除了设计出售给企业的狭义奖励旅游产品之外,还应该设计出相关的应急方案和客户关系维护方案。

摘要：会展旅游是目前旅游业界关注较多的课题之一,作为会展旅游市场重要组成部分的奖励旅游近年来在国内受到越来越广泛的重视。奖励旅游产品在功能、内容和档次上都有其自身的特征,旅行社开发奖励旅游必须以一对一营销观念为指导,针对委办企业的需求与文化进行主题活动策划,定制奖励旅游产品。由于奖励旅游产品的购买对象不是参团的旅游者,而是组织奖励旅游的企业,这与通常的休闲旅游产品销售对象是个人明显不同。奖励旅游产品促销策略中的邀请实地考察、广告与个人销售三种促销工具的应用方式与它们在传统的休闲旅游产品的促销运用有明显区别。

摘要：本文在分析奖励旅游的特点和具体案例的基础上,探讨了中国奖励旅游的主要开发市场以及奖励旅游产品设计的原则和方法。

摘要：文章阐述了奖励旅游的概念及其规模大、消费高且稳定等特点,分析了奖励旅游对企业员工、出资企业以及旅行企业所产生的综合效应,最后结合奖励旅游市场目前所存在的市场培育及旅游产品设计的问题进行分析,并对旅游政策、经营观念的转变及产品的设计思路等方面提出了见解。