摘要：机会成本与女性干部事业发展具有高度的实践契合性。女性干部追求事业发展的机会成本主要体现事业与家庭、成功与幸福、强势与冲突、独立与脱群等方面。女性干部可通过合理承担家庭事务、提升时间管理能力、强化角色转换能力和组建稳定人际网络等有效管控机会成本。

摘要：在当前这个有些浮躁、畸形甚至不可理喻的时代，凡是与公务员有关的新闻都会引起媒体尤其是网络媒体的鼓噪、起哄和广泛传播，与女性干部有关的新闻尤其如此，而和女性干部有关的八卦新闻、花边新闻更是让媒体闻风而动、网民津津乐道。

摘要：女性干部以独特的领导方式和领导艺术,在各种领域中占据了重要的位置。但在职业发展的道路上她们仍面临着种种的障碍,使人们越加深刻地认识到提高女性干部领导力的重要性和紧迫性。可从个人、组织、社会三个方面提升女性干部的领导力,为她们突破职业发展瓶颈提供建议。

摘要：伴随着知识经济时代的到来,教育的重要价值日益呈现,女性干部以独特的领导方式和领导艺术,在教育领域中占据了重要的位置。但在职业发展的道路上她们仍面临着种种的障碍,使人们深刻地认识到提高女性干部领导力的重要性和紧迫性。本文以女校长为例,结合以往研究内容和访谈结果构建女校长领导力影响因素的研究模型,为下一步做实证分析奠定基础,为女性干部提高领导力、突破职业发展瓶颈提供建议。

摘要：当前，随着干部人事制度改革的不断深化，越来越多的女性干部走上领导岗位，在各个领域的领导岗位以独特的领导方法和领导艺术发挥着重要的作用，成为政坛一道备受关注的亮丽风景。