摘要：高校女教职工是高校教职工团队的重要组成部分。维护高校女教职工权益是高校工会的主要职能之一。本研究通过问卷调查、访谈等形式,调研高校女教职工权益维护的现状,研究发现,当前高校女教职工维权意识较强,但受维权渠道不甚通畅、维权保障机制不够完善等因素的影响,高校女教职工在权益维护方面仍存在一定的限制。在此基础上,本研究提出深入考察高校女教职工群体实际诉求、提升其维权综合能力、加大加强工会对女教职工的保障力度等对策,为构建高校女教职工维权保障机制提供依据,为完善高校女教职工维权保障体系建设提供参考。

摘要：西蒙曾说过：＂管理工作的关键在于领导者,领导艺术的核心在于激励下属积极主动地工作。＂幼儿园教学一线女教职工数量较多,占教职工比重较大,已成为教育工作的骨干力量,幼儿园的改革与发展,更离不开女教职工的智慧与奉献。那么,如何进一步提高女教职工工作的积极性呢？下面,笔者结合工作实践谈几点自己的看法。一、注重师德教育师德建设是教师队伍建设的重中之重,是幼儿健康成长和幼儿园又好又快发展的重要保障。

摘要：构建和谐校园是构建和谐社会的重要组成部分,它需要各种教育要素的协调发展。女教职工是高校人力资源要素的重要组成部分,是构建和谐校园不可缺少的力量。高校女职工组织的主要职能是维护女教职工利益,调动女教职工的工作热情,在和谐校园建设中发挥着重要作用。

摘要：批评是指出被批评者的缺点错误，以促其上进。对于作为学校领导者的校长来说，批评既是一种领导行为，同时也是一种领导艺术。批评要取得明显成效，达到预期的目的，除坚持批评的原则以维护批评的严肃性外，还必须十分注意批评的方法，讲究批评的艺术。一、批评要准确实施...

摘要：长江水利水电学校澡堂分上、下二层,建筑面积为644.5m^2,洗浴人数约为2000人。设计时考虑到学校人员层次不一,在布置上采用了不同标准:男生浴室为开敞式,龙头34个;女生浴室为隔断式,龙头13个;男、女教职工为单间式,各有龙头17个。总共配置水龙头84个。