摘要：目的了解术科病区（以下简称术区）护士对是否有必要在接手术时测量术后患者体温的认知状况以及在实际工作中接手术时对术后患者体温的监测情况，探讨影响其未监测的原因；同时调查妇产科术后患者手术当天及术后第一天体温的变化规律，以针对护士是否需要在接手术时监测体温提供依据。方法采用整体抽样的方法抽取广东某两家三甲医院术区100名护士，用自行设计问卷法对其进行调查，同时期对该两家医院妇产科病区120位术后患者进行术后体温的监测以及分析总结体温的变化趋势。结果86．3％的护士认为有必要测量接手时患者体温，其中62.1％的护士在实际工作中有测量体温，而37．9％的护士在接手术时未测量手术患者的体温；120例患者术前体温11D为（36．62±0．23）℃，接手术时体温T1为（35．95±0．38）℃，P〈0．05，差别有统计学意义；其中，62例患者在接手术时体温T1〈36℃，占总体的51．7％。结论体温异常对术后患者恢复影响大，调查显示术后低体温患者占比例相对高，因此对护士进行系统、规范的接手术培训是非常必要的，同时要加强护士对术后患者体温监测的重视，以期达到针对异常体温能及时采取相应护理措施，保证手术病人安全的目的。

摘要：目的探讨专业技术和职业心理综合培训对妇产科护士身心健康状况的影响。方法对53名妇产科护士进行专业技术与职业心理综合培训,根据压力源问卷调查的结果设计内容,于综合培训前及半年后均采用症状自评量表(SCL-90)及心理卫生量表对护士进行评分。结果妇产科护士工作压力主要来源于工作风险、护患关系、工作繁重及业务能力不足。经过综合培训,SCL-90总均分、阳性项目数与强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、精神病性因子7项评分比培训前显著降低(P<0.01或P<0.05)。心理卫生量表总分及心理满足、信心充足3项评分比培训前显著升高(P<0.01)。结论有针对性的专业技术与职业心理综合培训有助于舒缓妇产科护士的身心压力,提高身心健康水平。

摘要：目的探讨专业技术和职业心理综合培训对妇产科护士身心健康状况的影响。方法对53名妇产科护士进行专业技术与职业心理综合培训，根据压力源问卷调查的结果设计内容，于综合培训前及半年后均采用症状自评量表（SCL-90）及心理卫生量表对护士进行评分。结果妇产科护士工作压力主要来源于工作风险、护患关系、工作繁重及业务能力不足。经过综合培训，SCL-90总均分、阳性项目数与强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、精神病性因子7项评分比培训前显著降低（P〈0．01或P〈0．05）。心理卫生量表总分及心理满足、信心充足3项评分比培训前显著升高（P〈0．01）。结论有针对性的专业技术与职业心理综合培训有助于舒缓妇产科护士的身心压力，提高身心健康水平。

摘要：目的:了解妇产科不同职称护士培训需求,并分析其原因。方法:于2017年2月,采用自行设计的妇产科护士培训需求问卷对厦门市某三级甲等医院妇产科护士的一般资料及培训需求进行了调查研究,并对调查结果进行分析。结果:不同职称护士对培训需求中的临床护理、沟通能力、教学科研能力、护理管理能力和职业认同这5个维度比较差异有统计学意义(P<0.05);其中护士对临床护理、沟通能力及职业认同的培训需求显著,主管护师对教学科研能力、护理管理能力需求显著,副高及以上职称护士对教学科研能力需求显著。结论:不同职称妇产科护士具有不同的培训需求,医院护理部及妇产科需制定有针对性的培训方案,以改善培训效果,提高护士专业素质、技能水平和岗位胜任能力,建设妇产科护理人才梯队。

摘要：目的：调查了解妇产科临床护士心理健康与职业生涯规划的状况，探讨两者之间的相关性。方法采用症状自评量表（ SCL-90）和自行设计的护士自我职业生涯规划调查表对100名妇产科临床护士进行评价，并进行相关性分析。结果（1）妇产科护士SCL-90评分明显高于国内常模（P〈0.01）；（2）护士职业生涯规划差者占有率为16.0％，一般为72.0％，好为12.0％；（3）护士职业生涯规划各维度与SCL-90具有负相关性（ P〈0.01）。结论妇产科护士存有不同程度的心理问题，职业生涯规划一般，提高心理健康水平有助于提高职业生涯规划。

摘要：都说“贵人事多,名人难觅”,拨打李晓佳寓宅电话时心中很是没底,估摸着弄不好会闹个“盲音接待”的结果。幸好她恰巧在家,而且刚从外地拍戏回来。机会难得,我开宗明义,告知她采访意图。她说,行啊,要不上我家来吧。言简意赅,热情大方。于是速记她家住址,顶日而往。

摘要：目的了解妇产科护士职业暴露及自我防护现状,分析发生原因,探讨防范对策。方法 2014年5至6月采用自行设计问卷,对本市5所医院150名妇产科护士的职业暴露及防护状况进行了调查,调查内容包括基本情况、职业暴露情况及防护情况等。结果调查结果显示,有职业暴露经历的为91人(62.07%),其中生物性因素来源占41.76%,化学性因素来源占12.09%,物理性因素来源占35.16%,心理社会性因素来源占10.99%。绝大多数护士在工作中都能注重自我防护,其中采取A级防护的占49.66%,B级防护的占44.83%,C级防护的占5.52%。近1年内职业暴露结果用Fisher确切概率法检验显示,职业暴露频率与工作年限、自我防护显著相关(均P0.05)。结论妇产科护士面临的职业暴露风险大,职业防护意识较差,应加强对妇产科护理人员职业防护知识培训,落实标准预防措施,以有效降低妇产科护士的职业暴露风险。

摘要：护患交往的形式是随着人类科学的发展和社会进步而发展的。医患交往的三种模式——主动被动模式、指导合作模式、共同参与模式,这是当今护理界及整个医学界所共同应用的。作为妇产科,不仅要运用好这三种模式,而且在护患交往过程中更应讲究技术性和艺术性。