摘要：养老保险基金进入资本市场进行投资必然存在一个复杂的组织结构。由于信息不对称,使得在不同层次的委托—代理关系可能产生过度风险的机会主义行为,如道德风险等问题。本文通过设计一个最优的规避风险和激励机制下的委托—代理模型,诱使代理人选择委托人所希望的行动,实现养老保险基金在积累不断扩大的前提下的保值、增值。

摘要：现代企业制度的显著特征是所有权与经营权分离，从而普遍存在着委托一代理关系。根据现代企业理论，委托人和代理人有着各自追求的目标和利益，代理人与委托人的行为目标并不存在必然的完全一致。因此，委托人就要设计出一个较为优化的契约，通过提供各种要因来吸引、激励代理人，并对代理人行为进行监督和约束，从而使委托人的效用目标最大化。本文应用博弈论的方法对委托代理中的激励约束问题进行分析，并根据分析结果提出相应的建议。

摘要：制造业是香港经济体系中最重要的环节。从犯年代起，这个产业一直是带动整个香港经济发展，不断注入新的活力的关键因素。1987年以前，制造业在香港本地生产总值中始终占有最大比重，从业人口也是最高的。其中，以1984年为最高，产值比重达24o／o从业人口95万。40多年来，香港所经历的经济转型、增长热潮以及危机之后的经济复苏都与制造业本身的发展及其值变高度相关。在现代香港的整体经济中，存在着一个重要的机制，那就是制造业与其他行业相互依存和相互促进的关系。制造业带动和促进银行、进出口贸易、运输、房地产、资讯、保险、广告、包装等行业的发展，而这些行业反过来又加速制造业的提升和转型。正是这种相互依存、相互促

摘要：为什么没有人对中国上市公司高管加薪的现象说三道四?

摘要：公司治理是指导与控制公司运作的一整套法律、制度安排与方法，主要包括：如何配置和行使控制权，如何监督和评价董事会、经理人员和职工，如何设计和实施监督机制等。良好的公司治理是一个企业健康发展的有力保证，同时也是企业竞争力的重要体现之一。我国公司治理虽有悠久的历史，也在各方面进行过或大或小的改革，但迄今为止，我国公司治理改革仍没有取得突破性进展。笔者认为，基于委托一代理关系的公司治理制度，缺乏文化依托是其中的一个重要原因，其解决办法是建立一种既符合现代经济发展要求又适应我国公司实际状况的公司治理文化。