摘要：为帮助建筑工人养成良好的安全行为习惯,基于操作性条件反射理论,在开展两轮调查的基础上,分析建筑工人的安全心理和行为特点及其安全行为习惯的特性,提出建筑工人安全行为习惯的塑造策略和方法,设计应用方案并进行评价。结果表明:安全行为习惯具有稳定性、自觉性和自动性;安全行为习惯塑造以低起点、小坡度、抓细节、重坚持、多实践为核心要求,以班组层面的塑造活动为核心任务;安全行为习惯塑造在过程体验和长期效果方面具有优势,但在强制力和针对性方面存在不足。

摘要：本文从心理学认知的角度来进行重新诠释汽车小作业空间的安全性,从汽车小空间的心理需求及心理感受研究驾驶者的心理感受与安全。最后,提出了汽车小空间再设计的构想与安全心理。

摘要：电视媒体是导致青少年焦虑情绪的相关因素。过多地观看电视会刺激青少年的大脑，影响大脑的发育和健康，甚或影响青少年人格的正常发展；电视媒体所传播的暴力信息可能会引发青少年的恐惧和非安全心理；因电视商业广告的不当影响而产生的被欺骗感和被利用感都将导致青少年的焦虑情绪。因此，应减少青少年观看电视节目的时间，引导其有选择地观看；努力减少电视对消费生活的影响，引导青少年将注意力集中于故事情节，而不是其中人物的衣着和打扮；

摘要：本文谈做好安全监理工作的一些体会。

摘要：人为因素是电力安全事故发生的主要原因,人的行为受心理支配,因此对电力员工进行安全心理测评有着重要实际应用价值。为了给电力员工建立一个简单、科学、有效的心理服务平台,设计并开发了基于Web的安全心理测评系统。该系统基于TP3(ThinkPhp 3.2)架构进行设计,后台整体采用MVC(Modle-View-Controller)模式,使用MySQL对数据和信息进行储存和管理。整个系统分为用户端和管理员端,其中,用户端包括个人管理、测评管理、留言管理三个功能模块;管理员端包括个人管理、用户管理、题库管理、系统管理四个功能模块。为了检验系统的实用性,使用该系统对电力员工进行安全心理测评。结果表明,该系统运行稳定、操作便捷,能提供有效的心理测评服务。

摘要：为了构建供电企业一线操作岗位员工的安全价值观模型,服务于供电企业的安全管理实践,采用自编的一线操作岗位员工安全价值观问卷,对国家电网一线操作岗位员工进行整群随机取样调查,对样本数据分别作探索性因素分析、验证性因素分析、独立样本t检验和分层回归分析,结果发现:一线操作岗位员工安全价值观模型为7因素结构,包括社会责任、曲意变通、部门利益、珍爱生命、家庭责任、投机取巧和规避处罚,其中社会责任、部门利益、珍爱生命、家庭责任和规避处罚对违章行为具有显著负向影响,曲意变通和投机取巧对违章行为具有显著正向影响。最后,通过对安全价值观和违章行为关系的研究可以得出如下结论:社会责任、部门利益、珍爱生命、家庭责任和规避处罚对违章行为具有显著负向影响,曲意变通和投机取巧对违章行为具有显著正向影响。

摘要：情绪管理,即用正确的方式、方法,探索人的情绪并合理调适情绪。通过情绪管理,有利于排解生活中矛盾和事件引起的不良反应,消除不安全心理状态,进而减少人的不安全行为这一主要事故原因。本文基于情绪管理理论,着重对人的不安全行为这一伤害致因类型进行分析,以规范人的行为,减少对人的伤害和设备、财产等的损失。