摘要：采用SPSS13.0软件对问卷调查的统计数据进行因素分析、相关分析和回归分析,结果显示导游人员的组织承诺与离职倾向之间存在着显著的负相关关系,感情承诺和经济承诺对离职倾向有显著的预测性。为此,旅行社应着重实行"以人为本"的管理方式,提高导游人员的感情承诺,设计合理的薪酬体系,提高导游人员的经济承诺,达到降低导游人员离职率的目的。

摘要：导游服务地位重要,提高导游服务的规范性应从保护导游人员的权益入手。现就目前国内相关旅游政策和法规,指出社会、旅行社、法律对导游人员权益维护的缺陷,提出导游职业权益保护措施和建议。

摘要：秦皇岛旅游业的发展主要依托导游人员服务水平的提高，结合秦皇岛以旅游立市战略的实施，本文主要通过分析秦皇岛导游人员激励机制缺失的原因，努力创新秦皇岛导游人员激励机制，深入推进秦皇岛旅游业的快速发展。

摘要：美育是审美教育的简称。其基本任务是用美育的重要内容和主要手段——艺术教育去培养受教育者在正确审美观的指导下感受、理解、评价自然美、社会美、艺术美的能力,发展青年对生活,对事业的兴趣、爱好和创造能力,从而达到陶冶人的审美情操,增长人的知识智慧,优化人的行为规范,塑造健全理想的人格。美育是高质量、全面发展跨世纪人才的知识结构中不可或缺的重要部份。美育在国内外均有悠久的历史、重要的作用、优良的传统。在国外,从远在古希腊时期的哲学家柏拉图,亚里斯多德到马克思、列宁,在我国,从先秦诸子到近代教育家王国维、蔡元培,无不强调美育在教育中的价值。

摘要：中国的名山胜迹与佛教有很深的渊源关系,正所谓"天下名山僧占多"。但是许多导游员对佛学和佛教知识若明若暗,甚至一无所知,仅凭道听途说得来的一星半点知识去做佛寺导游肯定是不行的。佛寺导游是一门艺术,一门体现佛教精神、佛教文化的的艺术,也是一门体现中华民族文化的艺术。导游专业的学生在校期间就必须要打好根基。

摘要：1968年6月学校毕了业，7月间故宫博物院登报招考各语种导游人员，就这么顺利的进了故宫，做起中、英文导览的工作，那时候待遇很低，一个月一千一，还不及我大学时一周两小时的家教，工作的正式职称也难听，叫做服务员，而且还算临时工，要熬上一段长时间，让上面考核，觉得称职，才会晋用为编制内职员。虽然如此，我还是开心得不得了，因为终于进了这座向往不已的艺术殿堂，有看不完的宝物，学不完的知识，

摘要：本文对导游服务质量的内涵进行阐述,分析导游服务质量与旅游景区形象建设之间的关系,通过旅游景区实地走访调查,发现景区内导游服务质量存在的普遍问题,即导游服务内容不规范、导游语言缺乏艺术性、导游人员知识面不够广和导游人员缺少个性化的风格,并提出提升导游服务质量意见和建议,以期实现导游人员和旅游景区的共同发展。

摘要：导游是旅游业的重要人力资源,导游服务水平和质量直接影响着游客的满意度。但随着我国旅游业的快速发展,导游服务水平和质量参差不齐。本文作者从研究我国现行的导游薪酬制度出发,针对当前导游薪酬制度中存在的问题进行了剖析,并设计新的导游薪酬制度,从而促进旅游业的健康发展。

摘要：日前,荷兰瓦登群岛的瓦登海社邀请穿戴科技设计师pauline van dongen和可持续服装品牌blue loop originals合作,共同为他们的导游人员设计一款能够实现太阳能供电的外套服饰。可持续的防风夹克为导游人员提供保护和电力经过几个月的设计和测试工艺,他们一起推出了“LR太阳能防风夹克”。