摘要：对重庆市少数民族流动人口的抽样调查表明,少数民族流动人口融入城市有许多现实需求,但针对这些需求的社会工作介入服务又面临一些困境,如政府购买项目实践模式的服务效果欠缺、项目评估体系不够完善、缺乏专业民族社会工作者等。应从多方面入手改善服务,更好地帮助少数民族流动人口融入城市:政府部门科学规划,做好顶层设计;社会组织积极探索,善用社会资源;社会工作者加强能力建设,提升职业素养;增强民族学知识储备,培养民族社会工作技巧。

摘要：对少数民族流动人口传统节日休假权的保护,事关进一步完善民族权益保障。本文在总结相关法律法规的基础上,从立法主体、休假权制度设计和法定节假日体系构建三个层面,展开对少数民族流动人口传统节日休假制度的研究。

摘要：习近平总书记在中央民族工作会议上讲的"五个并存",是民族工作的新常态。沈阳市是国家民委批准的第四批城市少数民族流动人口服务管理体系建设试点城市。通过总结沈阳市的经验做法,反思存在的主要困难与问题,提出在新常态下应加强少数民族流动人口服务管理顶层制度设计、创新服务管理工作载体、全方位及深层次开展服务管理工作和健全少数民族流动人口服务管理保障体系等建议。

摘要：少数民族流动人口发展性资源和服务性资源等公共资源的供给状况,在很大程度上决定着城市民族事务治理的实际成效。当前,城市少数民族流动人口在公共资源供给方面呈现出基础教育资源薄弱、就业服务资源缺乏、共有文化资源不足、社会保障资源缺位等问题,成为制约城市民族事务治理水平的重要因素。以多元行动主体协同治理、信息网络技术管理、制度设计保障、创新公共资源交易平台等方式优化城市少数民族流动人口公共资源供给路径,促进少数民族流动人口融入城市生活,进而推动城市民族事务治理。

摘要：在新的历史条件下,我国民族工作环境发生很大变化,民族工作已呈现领域扩展、对象多元、权重增大之势。而随着少数民族人口大量进入城市,涉及民族因素的矛盾纠纷发生频率也在增多,民族关系面临诸多挑战,城市民族工作的重要性越发凸显。针对城市民族工作面临的新情况、新问题,从顶层设计到基层实践都有一些新的应对,然而现状并不令人满意。城市民族工作要与时俱进,必须转变管理理念和工作思路,强化民族工作部门的服务管理职能,完善城市民族工作相关法规政策及体制机制,推进城市民族事务治理现代化。

摘要：湖北省承东启西、地接南北,是中部地区崛起的重要战略支点。全省现有少数民族人口277.11万人,占全省总人口4.8%,常年少数民族流动人口31万人,高峰时超过40万人,约占全省流动人口的10%。近年来,湖北省以铸牢中华民族共同体意识为主线,突出“融”的导向,从顶层设计、平台建设、环境营造、法治保障等方面精准施策、靶向用力,全方位推动各民族互嵌交融。