摘要：我国城市最低生活保障制度是社会救助制度的重要组成部分,它随着经济和社会的发展而逐步完善。当前的城市最低生活保障制度在不断提高覆盖范围和保障水平的同时,一定程度上也导致了受助者的福利依赖,降低了低保对象的就业意愿。究其原因,除低保对象自身原因外,低保制度设计本身也存在一定的缺陷。对现行的最低生活保障制度存在的就业抑制缺陷进行分析,找出制度设计的不足,同时从低保对象自身角度出发,分析低保对象就业倦怠的原因。通过借鉴国外促进社会救助对象就业的经验,对我国城市最低生活保障制度提出相关的优化建议。

摘要：基于2015年度“中国城乡困难家庭社会政策支持系统建设”问卷调查数据,在描述我国城镇困难家庭就业情况以及就业促进服务享有情况的基础上,利用OLS回归模型探讨了失业救助、失业保险以及就业创业服务政策对城镇困难家庭就业率的影响。研究发现,失业保险以及就业创业服务政策能够有效地提高城镇困难家庭的就业率,失业救助的就业促进作用未能通过显著性检验。针对当前的情况,应该加强对城镇困难家庭的就业的,支持力度,提高就业促进政策的覆盖面,并在此基础上强化就业促进政策制度精细化设计以及制度内外部衔接,同时还应该结合加强家庭人力资本投资、利用好家庭经济资本、缓解家庭照料负担、解决低保及专项救助的就业逆向激励以及注重就业的地区差异等其他措施综合地提高城镇困难家庭的就业率。

摘要：在政府福利支出过高、受助者福利依赖程度严重、“积极的”社会政策思潮兴起的背景下,美国临时救助制度改变被动援助模式,由“抚养儿童贫困家庭援助计划”转变为“贫困家庭临时救助计划”。基于Howlett政策过程五阶段理论,从议程设定、政策制定、决策、政策执行、政策评估五个方面解析美国贫困家庭临时救助计划(TANF),结果发现:TANF中减少“福利依赖”的政策目标、“工作性福利”的项目设置、受助者及各州的工作参与要求、直接与间接相结合的就业促进救助方式、就业促进专项救助金的划拨以及联邦和州的政策实践均体现了美国临时救助的“就业促进”导向,不仅有利于缓解贫困问题,而且对减少福利依赖有积极的作用。美国临时救助的政策转向为我国在完善临时救助制度过程中科学设计临时救助理念、救助机制及具体救助方式,以及处理好临时救助与就业救助的制度衔接提供借鉴。

摘要：兴起于工业革命时期的工人合作社当前已遍布全球,且其发展正呈潮流之势。工人合作社立法有助于我国就业促进长效机制的构建,且我国工人合作社立法已具备立法所需的条件。在立法模式方面,我国有必要先进行工人合作社单行立法,将来再根据合作社立法法典化的情况对该单行立法进行相应调整。在立法价值取舍方面,对于工人合作社的生产、占有与分配模式,立法应当采纳集体主义而非个人主义;对于工人合作社的投资资本,立法应当从提升合作社效率的角度允许其存在并为保障合作社制进行相关制度设计。在立法内容方面,应当对工人合作社立法特有的基本内容作出规定,包括工人成员的资格、工人成员的比例、“工人成员民主控制”保障机制、可分配盈余的按惠顾返还、工人合作社的转换设立等。

摘要：持续加强顶层设计,退役军人就业创业政策法规体系基本形成。在退役军人保障法专章明确就业创业工作规范的基础上,单独或联合有关部门先后出台了退役军人学历教育、技能培训、就业促进、创业扶持等各类政策性文件32个,正加紧推进制定《退役军人就业创业促进条例》行政机关。

摘要：促进有劳动能力的智力障碍人士就业是我国政府民生工程的具体体现.通过文献调研、实地考察、调查访谈、逻辑分析、数理统计、行动研究等研究方法,对我国智力障碍托养服务和智障人士就业存在问题进行分析.在此基础上,以福建省启能研究指导中心为示范点,设计生存生活能力指导课程、适应体育活动与游戏课程,并探讨了托养服务课程与就业促进的关系.指出托养服务应加强政策的执行力与监管力度,托养课程体系的完善应更贴近就业需求,并要进一步提升教师的专业化程度.

摘要：从就业促进的视角审视,改革开放以来我国社会救助制度的发展经历了四个发展阶段,“以社会救助制度优化促进救助对象就业”是社会救助制度发展的新趋势。当前,社会救助制度自身仍然存在“抑制就业”的内在障碍。比如,福利捆绑式的救助方式削弱了救助对象的就业动力;补差制的救助方式降低了救助对象的就业积极性;就业救助政策因缺乏针对性而效果不佳;救助职能分散导致救助对象就业救助缺乏统筹管理等。有必要进一步优化社会救助相关制度设计,使其既能给救助对象提供必要的生活保障,又能更好地发挥其对有劳动能力救助对象的就业促进作用。

摘要：对退役运动员的就业保障和安置面临一定的政策和法律困境。对退役运动员就业保障的研究,首先应着眼于基于什么样的法理和法律根据来保障其就业。实际上,退役运动员的现实状况,符合《就业促进法》中特殊就业人群的外观,在法理上也能够解释。以退役运动员作为特殊就业人群的法律地位所作的制度设计和保障,才在法理上能立足、在制度上有根由、在效力上有根据,并最终达到较好地保障退役运动员就业权之目标。

摘要：各自治区及其他民族地区自成立后,特别是改革开放以来,全面贯彻党的民族政策,坚持民族区域自治制度,采取多种措施促进少数民族就业,不断完善就业服务机制,积极制定和实施相应的民族政策法规,少数民族就业数量质量明显提高。受到诸多因素综合影响,民族地区经济总体发展水平与发达地区有较大差距,影响着民族地区经济的发展和少数民族就业的实现。提升少数民族就业竞争能力,离不开就业促进制度建设和路径规划,这涉及我国作为多民族国家劳动就业制度设计的重大问题,更离不开民族地区有效转化国家立法政策,不断创新民族地区就业促进制度和实践。

摘要：目前西方国家,无论是以欧盟国家为主的北欧学徒制系统,还是以英国、加拿大、澳大利亚等国为代表的盎格鲁撒克逊学徒制系统,都高度重视现代学徒制的通道衔接,打通学徒制与国民教育体系的通道,让学徒制能够融入到现代国民教育体系中,免除学徒的后顾之忧。同时,从职业介绍、就业促进、学徒制入口到出口全过程监控、权益保障等方面对现代学徒制进行现代化设计和规范,增强社会各界和学徒制参与方对现代学徒制的重视和参与热情。西方现代学徒制已经成为一些西方国家青年首次进入劳动领域的桥梁。我国企业新型学徒制也同样重视学徒制的通道衔接机制建设,并在就业促进方面提出了许多具体措施,努力让新型学徒制在高素质职工培养和建设中发挥重要作用。