摘要：广西北部湾经济区产业的快速发展和经济增长拓展了广告行业的发展空间。然而,缺乏培训机会、晋升难、发展空间小和薪酬待遇不合理等问题制约了广告专业人才的发展和就业。文章认为,产业发展对广告专业人才的就业具有重要作用,应借助产业发展之力解决广告专业人才的就业保障问题。一是高等学校的广告专业人才培养应与产业发展相结合;二是广告公司要适应产业发展的需要,加强规范化、专业化管理,为广告专业人才提供良好的发展环境;三是充分发挥政府的作用,强化政策扶持。

摘要：对雄安新区容城片区失地农民生活现状进行调查与分析,从失地农民的自身特征、家庭条件及就业保障三方面深入了解失地农民就业困境。基于雄安新区一带失地农民的调研数据,运用SPSS26.0有序Logistic模型,探讨影响失地农民就业保障满意度的主要因素,总结提高失地农民就业保障满意度的具体对策,实现产业振兴,为雄安新区的发展与乡村振兴战略的推进作出贡献。

摘要：以往对失业保险法就业保障目标的讨论偏重于其促进再就业的目标实现,而对其预防失业、支持新增就业的目标与功能关注不够,这在现行制度设计中也有体现。将失业保险法的就业保障目标扩展为预防失业、促进再就业和支持新增就业的"三维"结构,既有必要性,也有可行性。在当前我国《失业保险条例》的修订中,应当从这三种维度落实失业保险法的就业保障目标,实现失业保险法从"生活保障型"向"就业保障型"的转变。

摘要：中国失业保险与就业服务的发展可以吸取西方国家的经验。本文在梳理美国、英国和德国就业保障发展的基础上总结三个国家就业保障的特点,发现这三个国家就业保障体系在制度设计、制度理念、法律建设及管理机制上具有典型的特点。基于西方国家就业保障的发展,中国应树立就业服务和失业保险均衡发展理念,扩大就业服务和失业保险的覆盖面,完善就业服务和失业保险的管理机制,改善失业保险制度的激励机制,完善就业服务和失业保险制度的法律建设。

摘要：中国经济新一轮调整和转型中的问题集中表现在如何处理就业保障与产业升级之间的关系。就业需求和产业升级的两难抉择反映出经济社会发展过程的艰巨性、复杂性和长期性,从长远看,必须通过科学发展寻求解决。在具体方针上,应该运用综合手段,尤其是要围绕二者自身矛盾运动本身探索有效方式。只有在科学发展观指引下,走创新、创价和创意之路,构建社会主义和谐社会,才能实现适度就业与产业升级的协调。

摘要：作为一种革命政权形态,中华苏维埃共和国时期是中国共产党掌握"治国安民艺术"的重要阶段,也是共产党探索社会建设问题的重要阶段。在这一阶段,共产党针对苏维埃区域严峻的就业形势,通过创造就业机会、改善就业结构、建立就业保障体系等措施,有效地解决了所辖区域的失业问题。就业问题的解决,稳定了苏区的政治社会形势,赢得了群众的支持与拥护,推动了中国革命的发展。其中的经验教训,对当代的社会建设也有相当的借鉴与启示。

摘要：构建“失业预防、就业促进、失业保险、就业援助”四位一体的就业保障体系,可以对劳动力职业生涯进行全过程管理,全方位保障劳动者就业权益。通过建立“预防、促进、保险、援助”四位一体就业保障体系联动模型,分析各政策模块之间的联动关系,确定了四位一体就业保障体系推进策略:以夯实失业预防基础为重点,将就业保障的关口前移;建立多部门联合工作机制,推进资源整合;利用信息化手段,做好政策接口的衔接工作;确定指导原则,设计并落实具体实施方案。

摘要：我国高校毕业生失业现象是社会主义市场经济的深入发展和毕业生资源市场化配置的全面推行的产物,将会长期存在。本文首先客观阐述高校毕业生就业的现状,继而深入分析高校毕业生失业的成因,提出建立高校毕业生失业社会保障机制,并设计了若干可具操作性的政策建议。

摘要：灵活就业与建立在工业化社会和雇佣制度基础上的传统就业方式不同,兼具就业不稳定性与就业灵活性,对劳动法的完全适用提出了挑战。通过法律法规的规制,为灵活就业人员劳动时间、收入报酬、劳动关系、社会保险、工作方式等方面的劳动权益提供了基本保障,但无法克服就业不稳定、就业歧视给劳动者带来的负面影响。反思传统劳动法的从属性劳动、集中劳动为主旨的制度设计,考量经济社会发展对就业形式多元化的需求,在修订完善劳动法律体系的同时,还需要整合劳动法与相关领域法律,发挥劳动法的保护功能、秩序功能和公共政策功能,为灵活就业人员提供更具法治意义的就业保障。

摘要：农民工入城就业既是城市化的必然伴生结果,也是从根本上解决城乡差别的主要途径。目前困扰我国农民工入城就业问题的主要障碍是没有在制度层面获得公平分享城市资源的权利。因此,如何从制度上保障农民工从事体面劳动的权利以化解来自城市的社会屏蔽,是经济学界和法学界共同面临的重大任务。功能主义所揭示的社会阶层向上流动,暗示了农民工入城劳动的可行能力以及自由选择权的问题。而城市劳动规则系统、劳动身份平等、劳动权利启蒙、职业工作能力提升和多元劳资纠纷解决,是当前农民工体面劳动和就业保障的核心制度设计。