摘要：基于2015-2020年西部地区学术型博士毕业生数据的视角,分析其去向及就业影响因素。研究发现,西部地区学术型博士毕业生就业率较高,待业率较低。就业单位性质以“学术型”市场为主,主要为高等学校和科研设计单位。就业地区具有明显地域聚集效应,即学位授予单位所在地区。就业工作性质7成以上选择教学与(或)科研;不同院校类型、不同学科门类、不同论文研究类型的学术型博士毕业生就业单位性质和工作性质选择差异显著。通过二元Logistic回归分析得知,户口所在地区、院校类型、学位类别、学习方式、毕业年份、论文类型、论文选题来源以及按照一级学科授予学位等因素对就业有显著性影响。

摘要：一、研究设计(一)相关概念界定。研究生教育西部地区。西部地区学术型博士毕业生(以下简称学博毕业生)。(二)数据总体情况。本研究使用2015/2016-2019/2020学年度我国西部地区学博毕业生学位授予信息的就业数据进行分析研究。(三)特征指标建立。(四)研究方法。

摘要：目的通过对护理男生就业现状及其影响因素的调查与分析来了解护理男生的实际就业情况及其就业观念,为医疗卫生机构的用人机制和相关高校的护理教育提供相关依据。方法自行设计"影响护理男生的就业因素"及就业现状的调查问卷,对50名男护进行调查分析。结果传统观念放不开、福利待遇低出路狭窄、角色转换及自我定位不准、临床被认同率及社会地位低四大因素导致护理男生待业普遍,转行比例增加。结论用人单位与男护就业呈现"供求矛盾":医院需求增加,待业趋势增大,转行比例增加。

摘要：近年来,汉语国际教育专业在陕发展速度飞快,但相关的就业问题却一直被广为诟病。一方面,由于国内留学生教育一直被各大高校所垄断,私营性质的对外汉语教育机构当前发展得也不够成熟,汉语志愿者选拔的名额又极其有限,整体的就业环境难以匹配专业发展速度;另一方面,在课程体系的设计上,各高校主要还是根据现有师资的专业结构和学术偏好来进行,随意性较强,难以应对当前"一带一路"战略下多元化的市场需求;此外,就读该专业的女生较多,且部分学生毕业后不愿远离家人,这些心理障碍也是导致该专业跨行就业比例较高的重要原因。

摘要：本科毕业论文 (设计 )是培养人才的重要途径 ,本文就本科毕业论文 (设计 )质量滑坡现象分析了原因 ,并指出提高认识 ,强化过程管理是提高本科毕业论文质量的重要途径。

摘要：目前我国的教育迈入了全面提高质量的新阶段,以科技创新引领经济社会发展仍是发展的大趋势。在这种大环境下,社会对高层次人才的需求持续显著增加。随着高等教育的大众化,"考研热"出现了,大量的大学生们基于就业因素、经济因素与追求自我价值等因素加入了考研队伍。

摘要：据新加坡《海峡时报》2016年5月2日报道,新加坡教育部发布2015年本地大学招生情况,在大学（University）录取的学生中,理工学院（Polytechnic）毕业生所占比例创下新高,从2011年的24.7%上升至34%。该数据是在新加坡6所公立大学的本科招生情况上得出的,包括新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学、新加坡科技设计大学、新跃大学及新加坡科技学院。