摘要：因为高校就业存在专业训练设计与社会产业结构不匹配,内卷和异化的价值观,社会出现慢就业缓就业困境,产业结构动态调整与教学设计不同步造成就业者技能短缺,区域发展不同步,就业市场地域不均造成就业与人才需要不匹配。产业结构变化,跨界技能复合型人才发展对职业的需求量可能会增加或减少,造成就业的非全日制用工加上就业市场信息不对称、贫困和歧视、自动化和机器人技术使用,都给就业带来不可预期的挑战。社会、政府、个人、企业、高校需要重新认识就业与产业发展契合度,探究两者关联性,以应对就业难题。

摘要：女性就业所遭受到的阻力以及所引起的相关问题 ,已经成为中国的一个显性社会问题。这其中的成因并非是单纯的性别歧视 ,而是夹杂着大量的社会性因素 ,因此必须把女性就业问题置于整个社会环境中去研究。一些影视文本以一种艺术的方式 ,对这一社会问题给予了一定的社会关注。本文力图从这些影视文本中去深入挖掘女性就业困境背后的多重因素 ,促成女性就业政策的落实与监督 ,以创造出更多适宜女性的工作机会 ,改善女性就业的“生态环境” 。

摘要：高职师范生是高等师范教育和高职教育中的特殊群体,加上高职师范生自身的"软肋",目前,高职师范生普遍遭遇了前所未有的就业困境。透视就业市场的环境因素及高职师范生自身因素,寻求突破高职师范生就业困境的有效对策,有助于突破"弱势文凭"的困境,促进社会和谐。

摘要：随着城市化进程的加快,部分集体土地被征用,被征地农民的就业问题日益突出。基于刘易斯拐点的背景下,由于被征地农民安置方式不当、城市生活成本过高、被征地农民在城市中缺乏归属感等原因,出现用工荒现象。被征地农民"用工荒"与"就业难"并存,其经济成因包括自然失业、劳动力供给曲线的存在、产业结构升级、人力资本投资不足、城乡二元经济结构;其制度成因包括征地补偿政策不科学,短期性就业政策缺乏长期效应,就业政策缺乏约束力、宣传不到位,培训政策匮乏且没落到实处,职业培训和就业指导制度不完善。

摘要：我国大学毕业生的就业形势非常严峻,失业问题仍是困扰社会的大问题。反观我国高校失业现状,比较明显的是结构性失业。高等教育类别结构错位、高等教育学科专业设置、高等教育传统观念意识均导致不同程度的结构性失业。为此,必须加强政府宏观指导和政策帮扶、构建更加合理的高教体系结构、引导学生树立正确的择业观念,共同解决大学生就业问题。

摘要：本文分析了美术类专业高校生求职遭受"冷门"的原因、如何有效缓解美术类专业高校生的就业困境两个方面展开讨论,对高校美术类专业大学生的就业困境以及应对策略进行了分析,并提出了一些作者自己的拙见,希望能够对我国高校美术类专业大学生的就业指导工作提供一些理论建议。

摘要：就业是国家政治与经济景气的最重要指标,本文在对国外学者所做大学生就业理论简述基础上,综述我国学者的大学生就业研究的理论观点,最后结合大量我国实际统计数据和权威的调查数据,系统地梳理出中国大学生就业困境的七大诱因,即大学扩招导致论,体制弊端论,劳动力市场结构缺陷论,初次就业率统计指标设计局限论,结构性或摩擦性失业论,高端产业发展不足论,就业能力欠缺论。

摘要：当前,很多毕业生面临就业困难的问题,在毕业之后迟迟找不到工作,而且即使找到工作,也存在大批量离职或者是跳槽的问题。所以说就业问题已经成为当前时期毕业生的一大难题,尤其是高职院校的毕业生,更是深受这个问题的困扰。本文就新时期高职毕业生就业困境与对策进行相关的分析探讨。

摘要：据有关部门统计,2008年全国普通高校毕业生数量达559万人,比2007年就业峰值增加了64万人。如此来看,大学生就业形势依然十分严峻。大学生就业越来越困难。

摘要：近年来,随着全国'艺考热'的狂潮袭来,这不仅让艺术院校毕业生的就业成为大众普遍关注的话题,也让艺术类毕业生的市场供需在日益激化。据最新数据显示,2018年全国高校毕业人数达820万,与2017年毕业人数相比增长3%,这也再次刷新了中国高校的毕业人数,被称为新一季的'更难就业'.值得一提的是,2018年后的艺考生数量仍有较大反弹,东南地区的增长率上达20%,其余省份均有小幅度增加,作为特色鲜明的艺术类毕业生群体,在未来的就业前景中将面临不可小觑的严峻形式。