摘要：文章旨在探讨工会提供的就业培训方案的设计与实施策略。研究分析了工会在就业培训中的角色与职责,探讨了工会提供就业培训的意义、动机和优势。针对就业培训方案的设计,研究包括需求分析与目标设定、就业培训内容的确定、培训方法与教学策略选择以及培训资源与支持的配置等方面。针对就业培训方案的实施,研究包括实施计划的制订与管理、培训师资队伍的培养与发展、培训过程监督与评估以及反馈与改进机制的建立。通过案例研究,呈现了工会提供的就业培训方案的实践经验和成果。

摘要：本文通过考察南岭走廊湘南瑶族区域范围内以就业为导向,以提升人力资本为目标的就业培训发现,该区域初步构建了职业教育组织结构多元,培训内容丰富,培训形式开放的培训体系。在贫困对象思想意识转变,隔断贫困代际传递,促进就业,提升经济收入等方面取得了积极成效。由于培训制度的设计者没有与地方历史文化传统对接,对贫困家庭劳动力的需求研究不够,导致整个培训体系存在基层动员不够,贫困劳动力认识不足,培训内容模式化,培训与就业脱节等问题。依据南岭走廊瑶族区域的实情,本文认为,立足自主创业,完善培训体系;对接历史文化传统,丰富培训课程;围绕贫困治理储备人才都是今后职业教育培训的发展方向。

摘要：三维教材由远程教育教材、多媒体自学软件和传统的残疾人教材三部分有机组成。针对残疾人不同特点设计的三维教材可强化其功能的补偿。残疾人的就业培训与其基础教育或学历教育不同 ,综合应用特殊教育与现代教育技术理论设计的三维教材尤其适于残疾人的就业培训。

摘要：多层次促进就业的制度设计是美国社会长期保持充分就业的重要条件之一。美国加州合作型就业培训项目的实质就是结合加州经济发展的需要,以政府规划项目为载体,引导企业、社区大学、非营利组织等社会团体在契约保障下与政府建立平等协作的互动关系模式,制定和实施就业培训计划,形成促进就业的合力。与美国相比,我国就业培训存在缺失和社会团体单打独斗的现象。如何完善我国就业培训制度、提高培训效能,美国加州合作型就业培训项目具有重要的参考价值。

摘要：在如春的教室里,学员们坐在课桌前,思绪随着导师们的讲解在市场经济的浪潮中遨游;在呼啸的寒风中,学员们站在企业讲解员身旁,手中的笔快速记录着相关知识,不顾身上早已一片冰冷;在谈判桌上,他们激烈地争论;在实习企业,他们像海绵一样吸收着市场经济的营养……40天的培训历程,他们走过了一场从知识到心灵的畅游之旅,快速完成了从一名军转干部到一位老百姓的转变、从一名领导到一位普通员工的转变。

摘要：针对广西劳动和社会保障部门对返乡农民工和下岗工人的再就业管理工作的需求,开发设计一个面向全区劳动和社会保障部门的再就业培训管理系统。系统采用B/S模式开发,服务器端采用J2EE标准及MVC框架技术进行集成开发,通过TCP/IP协议和ODBC接口实现客户端与服务器之问的通讯以及对数据库的存取操作,能够有效地实现网络化管理及数据共享,提高工作效率。

摘要：2010年初，为了解青年在创业就业方面的困境和具体需求，研究制定促进青年创业就业的措施，团区委设计制作了《平谷区青年创业就业培训需求情况调查问卷》，采取问卷调查和访谈两种方式，开展了调研活动。为保证调研的有效性，本次调研对平谷区18个镇（乡、街道）有创业、就业需求的青年进行了随机调查，共下发了10000份问卷，收回有效问卷7046份，回收率为70．46％，现将调研结果报告如下：

摘要：就业培训一直是德国就业政策的重要措施,在德国"二战"以来反对失业的斗争中发挥了重要作用。当前德国就业培训的内涵和功能更加丰富,涵盖激活培训、创业培训、适应力培训、针对青年的培训等。德国就业培训政策的特色包括制定综合、全面的就业政策,有机协调政府调控和市场自由调节,设计有针对性的培训项目,对我国就业培训政策的制定具有一定的启示作用。

摘要：失业是非常复杂的社会经济问题,其解决有赖于综合、系统的改革,就业培训是一个重要措施。西方主要发达国家就业培训政策经历了4个主要发展阶段:二战前"前就业培训时期",培训尚未引起政府的重视;二战后至70年代初"就业培训时期",再就业培训受到重视;20世纪80年代"创业培训时期",培训被赋予创业培训的新内涵;20世纪90年代"多元化培训时期",就业培训日趋多元化。当下需要立足于失业人员个体发展的需求,结合劳动力市场的用人需求,对就业培训进行科学设计。

摘要：近年来，福州大学在确保大学生充分就业的同时，十分重视提升毕业生的就业质量。根据大学生个人能力、生涯困惑及自身情况的不同，学校在进行就业培训时，介入的程度也不同。目前设计并实施了全程综合性就业培训项目，包括生涯发展资讯，生涯提升自助平台，生涯教育课程建设，生涯规划团体辅导及个体咨询五个部分，面向所有大学生，渗透大学全过程，伴随学生成长成才始终。