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检索条件"主题词=岗效工资"
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一种新的企业薪酬制度设计——涟钢岗效工资体系
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《湖南经济管理干部学院学报》2005年 第6期16卷 52-53,58页
作者：李海元 何晓洁中南大学商学院湖南长沙410083 
如何设计企业自身的薪酬分配制度,是大型集团公司发展过程中必须面对的核心问题。涟源钢铁集团有限公司二级分配式岗效工资体系的设计是一种有益的尝试,可以为大型集团公司设计薪分配制度提供借鉴。
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LY化工厂岗效工资制的设计、实施和效果
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《中国集体经济》2011年 第9X期 125-126页
作者：孙利峰河南省煤气(集团)有限责任公司义马气化厂 
文章通过对LY化工厂岗效工资方案的介绍,详细阐述了岗效工资制的构成和实施管理,认为实施岗效工资制,使员工的收入与企业经济效益保持同步增长,有效地发挥工资的激励作用,确保留住企业的关键人才。
来源：详细信息评论
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