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人力资源外包——中小企业人力资源管理的新方式
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《经济论坛》2006年 第17期 70-71,79页
作者:魏兴莓四川大学公共管理学院 
在人力资源管理界给人力资源外包的定义尚有争论.但是在我国人们比较认同的定义是人力资源外包指将原来由企业内部人力资源部承担的工作职能, 包括人员招聘、工资发放、薪酬方案设计、保险福利管理、员工培训与开发等, 通过招标的方式,...
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《大转折》前热后冷有原因
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《电影评介》1997年 第6期 30-30页
作者:王洪志河南 
影片《大转折》再现了刘伯承、邓小平伟大的军事指挥才能,是一部革命军事题材的艺术精品。分《鏖战鲁西南》和《挺进大别山》上、下两集。在审看样片时就得到了军委和有关领导的称赞:“影片拍得好!”消息传出后,许多人都拭目以待,渴望...
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因工受伤赔偿责任谁承担
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《致富天地》2014年 第8期 27-27页
作者:廖春梅江西省兴国县人民法院 
半年前,小梁根据招工广告,应聘到一家建筑公司,在工地从事搬运工作。一个月后,小梁在上班时不慎从施工脚手架上摔下并导致左腿骨折,经鉴定构成七级伤残。由于公司没有为其办理工伤保险,小梁无法从工伤保险部门获取工伤待遇,只好要求公...
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广西首家建筑从业人员实名制监控中心开通
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《建筑设计管理》2016年 第1期33卷 16-16页
作者:磨嘉 
广西壮族自治区首家企业——广西建工集团二建公司建筑从业人员实名制监控中心近日开通,建筑工人的进出考勤、工资发放都将得到实时监控。自2014年开始,广西在全区推广劳务人员实名制管理制度,免费给管理人员和建筑工人发放广西建筑灵...
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