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构建企业技术创新人才的激励机制
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《企业技术进步》2006年 第4期 25-25页
作者：杨静河北理工大学经管学院 
1．设计有利于技术创新的薪酬激励体系知识经济时代，薪酬已不再是个简单的收入分配问题，而应成为体现创新人才价值的实现形式。首先，企业要设计出富有竞争力的薪金水平，由于创新人才是同业者的主要争夺对象，所确定的薪水应与竞争...
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