摘要：本文使用江苏省普通高校2017届毕业生全员派遣数据和就业调查数据,校正了样本选择偏差,采用内生处理效应估计方法,研究了专业匹配对工资收入的影响,估计出专业匹配和专业不匹配毕业生的反事实工资收入以及工资溢价效应。结果表明:对于每一位随机的毕业生而言,其平均工资溢价效应为3.5%,高于专业匹配组的平均工资溢价效应(1.2%),低于专业不匹配组的平均工资溢价效应(8.6%)。此外,同一行业中从事专业匹配的工作能够带来工资溢价,但溢价效应在行业间存在差异。不论全样本还是分行业,理工类、经管类与农医类毕业生从专业匹配中获益较大,而教育学、法学与文史哲艺术类毕业生只在部分行业获得专业匹配工资溢价。

摘要：本文利用中国综合社会调查报告(CGSS2006)的数据考察了我国城市劳动力市场中个体外语熟练程度与收入之间的关系。文章首先利用劳动力搜寻理论与理性预期均衡从理论上证明了在一定条件下,工人在使用外语的子劳动力市场中获得的工资更高。之后本文在加入有关控制变量的基础上使用扩展的明瑟(Mincer)收入方程来估计外语能力对收入的回报率,发现外语能力熟练对个体的收入有显著的正向影响。考虑到外语能力的内生性问题,本文设计了Treatment-effects微观计量模型进行稳健性检验,并且利用极大似然估计法(MLE)重新估计了外语熟练度对个体工资的边际效应,发现外语熟练个体工资高出外语不熟练个体大约69%。