摘要：本文运用中国家庭金融调查中心(CHFS)提供的2013年城镇居民的微观收入数据,对工资薪金所得个人所得税七级超额累进税率的税率及级距设定与其他三种设计进行了比较,分析了这四种设计下的不同收入群体的税负率。研究表明,本文列举的四种税率及级距的设定对收入差距的调节效果有限。基于上述分析,本文提出了相关的政策建议。

摘要：我国个人所得税法改革后,居民工资薪金的计税模式从原有的单一计税模式变成了综合计税模式。如何科学筹划税收、依法合理缴纳个人所得税,成为企业和员工关心的重点。本文从扣缴义务人的角度出发,分析了个人所得税管理环境的建设要点,提出了居民个人所得税筹划的具体应用方式,着重开展了一次性年终奖的个人所得税筹划研究,并得出个人所得税筹划方案表,对企业高效、有序地缴纳个人所得税具有重要的管理意义。

摘要：工资薪金所得是个人所得税的第一大税目,工资薪金收入也是我国居民收入的主要构成部分,工资薪金项目无疑应是个人所得税制度改革和完善的着眼点和着力点。本文从个人所得税的功能定位出发,对工资薪金项目的收入规模、计税单位、计征方法、费用扣除标准和税率设计等问题进行了剖析,并提出了改革与完善的建议。

摘要：高校教职工工资薪金纳税筹划日益重要而迫切。文章从高校角度,在税法框架内进行科学合理规划,提出利用政策性优惠因素、优化薪资支付方式、补贴费用化、年终奖金筹划等策略降低工资薪金个税税负,同时,以整体节税效益为导向,创新地提出运用MATLAB软件面向个人所得税筹划方案构建计量模型,客观量化和评估各种筹划方案的效果,对高校纳税筹划方案设计规划以及优化工资薪金管理进行了有益探索。

摘要：本文探讨在税法允许的范围内,根据我国工资薪金收入极差和类型合理设计所得分配方案,凭借自身的实践经验形成有效的对个人所得筹划的管理思路和筹划方案,探索税收筹划,达到个人所得增加与最大化的目的。

摘要：人工成本是企业生产经营中的主要成本,随着经济的发展,其包涵的内容日趋丰富。根据新企业会计准则的要求,工资薪金及职工福利费的核算内容和核算要求与以往相比发生了许多变化,其涉及的相关税务问题也困扰着广大财务人员。

摘要：在个人全年工资薪金所得已知的假设前提下,依据工资薪金个人所得税的7级超额累进税率表,设立数学线性方程求解得出工资薪金所得的个人所得税纳税临界点,并对各级临界点进行详细分析,探讨工资薪金发放的最优方案。

摘要：随着我国社会经济的发展,国家对教育领域的教育经费投入不断加大,高校教育事业也得到了猛速发展,高校教师各方面的待遇越来越好,其工资薪金收入水平逐年提高,高校教师成为了个人所得税的纳税主体之一。因此,高校教师个人所得税纳税筹划越来越引起高校教师及财税管理人员的广泛关注。

摘要：近年来,我国市场经济水平的大幅提升,人们收入不断提高。在这种发展形势下,人们开始将关注焦点放在个人所得税的税务筹划方面,通过对个人应纳税收入进行科学化、合规化的筹划,可以最大限度减轻个人纳税负担,争做遵守税法以及严格履行公民义务的守法公民。新个人所得税法在原有税法内容的基础上完善了税收优惠、征税范围、计税依据、适用税率和计税方法等内容,在很大程度上保障了工薪阶层的基本权益,让工薪阶层可以享受更多税收优惠政策。除此之外,新个人所得税法也为单位开展工资薪酬纳税筹划提供了指导,帮助单位利用工资薪酬纳税筹划减轻纳税人支出,实现合理筹划,避免出现偷税漏税等情况。为了确保单位可以在符合新个人所得税法的前提下合理开展纳税筹划,单位财务人员需要全面了解新个人所得税法的详细内容,厘清自身纳税筹划的思路和方式,在依法纳税的基础上为工薪阶层谋求更多利益。

摘要：个人所得税在税务会计中占有重要地位,工资薪金所得作为个人所得税11类中最重要的一类,无论从企业角度看还是从个人角度看都是极其重要的内容。