摘要：结合实际教学通过教学分析、教学思路、教学实施、教学反馈四个方面进行信息化教学设计。探究信息技术手段在教学实际应用中的实效性。

摘要：个人工资薪金所得可以采取足额缴纳社会保障费用,工资薪金福利化,合理设计薪酬制度等方式进行筹划。使纳税人增强依法纳税意识,合法地履行纳税义务,又为个人增加税后所得带来直接收益。

摘要：个人生产经营税制由于级距设计过小使其与工资薪金所得对比存在着横向不公平,影响了劳动力资源配置的优化,降低了税收的经济效率。按工资薪金所得级距同幅调整生产经营所得级距,能持续保持与工资薪金所得的税负公平,还能缩小与法人企业间的税负差异,提高税收征管效率。

摘要：本文在新修订的个人所得税法的基础上,研究了全年一次性奖金的筹划方法,包括:避开全年一次性奖金发放的无效区间;运用边际税率设计工资及年终奖的最佳组合;慎重发放税后奖金等。

摘要：高校绩效工资制度设计中往往注重绩效分配的合理性与规范性,而忽视个人所得税对教职工收益的影响,导致教职工实际税收负担高、多缴税甚至出现名义收入高实际所得反而下降的现象。高校在绩效工资制度设计中应充分运用每月工资薪金所得和年终一次性奖金的计税特点,多部门协调配合,充分筹划,以实现教职工税后收益最大化。

摘要：理论上来讲，个人所得税政策调整对居民收入的影响，主要是通过具体的税制设计实现的，关键又在于费用扣除标准和税率级数级距的设计。一般来说，费用扣除标准越高，低于标准的居民可以免于纳税，对低收入者较为有利；另一方面，我国对居民的工资薪金所得实行超额累进税率，对高收入者实行高税率，

摘要：全国人大常委会于2011年6月30日表决通过了关于修改个人所得税法的决定,将个税起征点提高到3500元。修改后的个税法将于2011年9月1日起施行。本文通过数据对比、实例分析,说明个税调整对我们的影响,并总结合理避税的方法。

摘要：随着市场经济的发展,人们收入水平普遍提高,收入的提高,应缴纳的个人所得税也将相应增加。本文结合笔者工作实践,对工资薪金和劳务报酬等劳动性所得的个人所得税纳税筹划方法作初步探讨。

摘要："十二五"期间,我国城乡居民收入将会普遍较快增加,越来越多的人将成为个人所得税的纳税人,个人所得税的纳税筹划在个人理财活动中越来越重要。在依法纳税的前提下,充分考虑影响工薪阶层应纳税额的因素,通过周密的设计和安排,运用合理的方法,使工薪阶层纳税最少,实现个人实际所得最大化。

摘要：（一）、我国个人所得税制设计存在天然缺陷。1．我国的个人收入多样化，现金在收人中往来频繁，但个税计征手段严重滞后，税务部门往往只能监控到工资薪金所得个税代扣代缴部分，而对那些私企老板、自由职业者、演艺明星等而言，他们的收入来源多样，形式或明或暗，不易掌握，对他们的收入缺乏有效的监管方式。因此，很多人的大量个人所得是在“体外循环”，收入越高的人，其资产分布越多元化，监控难度就越大，还造成了税收征管上的不公平现象。2．就本次个税自行申报而言，一项新制度自公布之时生效，不应该溯及过往，要求对过去一年的收入进行申报，造成了相关的申报细则和文件2006年末才公布，却要申报整个2006年的收入和纳税情况的结果，