摘要：一年以来的市场创新工作改革与创新是2012年证券市场的主旋律。其中中国证监会发起的顶层设计改革涉及到IPO审核制度、上市公司分红、打击内幕交易、发展区域融资平台、扩大债券市场融资等全局性制度问题，一直是市场及社会关注的焦点。除此之外，证券公司、交易所、中国证券业协会、市场中介机构、基金管理公司提出的产品创新措施也是日新月异，全面推开。

摘要：第一章 总则 第一条 为了加强对人才市场的管理和监督,规范人才市场行为,维护人才市场秩序,促进人才市场的健康发展,根据国家有关法律、法规,制定本规定。 第二条 本规定所称人才市场管理,是指对人才市场中介机构以及用人单位招聘和个人应聘等活动的管理。

摘要：第一章总则第一条为了加强对人才市场的管理和监督,规范人才市场行为,维护人才市场秩序,促进人才市场的健康发展,根据国家有关法律、法规,制定本规定。第二条本规定所称人才市场管理,是指对人才市场中介机构以及用人单位招聘和个人应聘等活动的管理。第三条人才市场活动应当遵守国家有关法律、法规及政策规定,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,个人自主择业、单位自主用人。第四条政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门,负责制定有关的政策、法规,培育、指导人才市场,对人才市场进行管理和监督。

摘要：《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中明确指出:'科技进步和创新,是增强综合国力的决定性因素'。在社会主义市场经济条件下,作为后起国家,政府在科技进步和创新中的职能应包括哪几个方面?本文试图从创新体系建设和创新环境营造两个方面加以概括。一、推进国家创新体系建设1、大力开展技术创新工作,建立和健全国家技术创新体系,应把企业技术创新体系的建立放在首位。它是加速实现两个根本性转变,实施科教兴国战略和可持续发展战略的根本保证。当前,推动我国企业的技术创新,

摘要：深圳较早在全国进行了社会主义市场经济体制的探索。与此相适应，在人才资源上也较早开始了市场化配置的探索。人才流动成为深圳市社会生活中十分普遍的现象。但到目前为止，深圳市仍无人才流动的立法，导致人才流动无序、无法可依。这不仅直接影响到社会主义市场经济体制的建立和完善，也不利于“依法治市”目标的实现。本文就人才流动立法的必要性作一些探讨，并对其内容作出初步设计。一、人才流动立法的必要性在1984年，作为生产力要素市场之一的人才市场就开始在深圳市孕育了。1991年，建立了常设型人才智力市场，1995年又成立高级人才市场，1996年下半年又在更高起点、更高层次上构建了一个全新的人才大市场。与市场的发展相应的是，人才流动的数量在不断扩大。1997年2月至1997年12月进入人才大市场招聘的单位三．62万家，进场人数叨多万人次，单日最高人场人数超过1万人次。这个流动量在全国来讲是相当高的。人才流动盘活了现有的人才资源存量，为求职者应聘提供了大显身手的舞台，极大地促进了深圳市人才资源的合理配置。人才的流动、人才市场的培育和发展，是社会主义市场经济的必然产物，市场经济的特点是公平竞争，而竞争就需要一定的规则，人才流动亦是如此。...