摘要：我国资本市场和交易所的发展必须有全局思维和顶层设计,努力做大做强,以积极应对全球金融体系的新变化和新格局近年来,全球主要证券交易所出现的并购浪潮与经济全球化条件下交易所面临的外部竞争环境和内交易所面临的外部竞争环境和内部发展动力密切相关。尽管这一趋势对我国证券交易所还没有直接影响,但我们应未雨绸缪,积极顺应这一深刻变革,

摘要：人力资源管理往往成为企业并购能否成功的关键因素之一，当往日的同行或竞争对手成为企业新的干将，如何成功留任企业核心人才？如何让并购企业的人力资本增值而不是流失，面对整合背后的文化差异和薪酬现状的差异，如何设计一种新环境下的薪酬体系．让新的薪酬体系平稳着陆？这场不可阻挡的跨国整合已经来临，作为企业HR部门又将如何打赢这场“薪酬整合之战”？

摘要：为什么那些能成功参加金融全球化进程的新兴国家最终将会胜出，其成功的秘诀就在于金融市场的开放和合理利用。

摘要：作为现代企业寻求发展的一种重要的外部手段，并购很早即已成为企业的一种成熟的扩张方式。自19世纪下半叶起，国际上已先后经历了五次并购浪潮，然而直到刚刚过去的2013年，中国并购市场才开始变得异常活跃起来，并购案例和交易金额均呈现较大幅度增长。有数据显示，2013年前11个月，中国并购市场共完成交易1015起，同比上升23．8％，

摘要：从19世纪末开始，美国经历了5次企业并购浪潮，让我们惊叹于金融资本魔力的同时，诞生了众多的企业巨头，毫无疑问，并购、重组展现了企业抢占市场、巩固地位的公司欲望，又让我们看到了企业间博弈的艺术。