摘要：河东区紧扣区域发展实际,全面优化引才聚才育才政策,创新方法路径,持续优化人才发展环境,为河东“四个之区”建设提供不竭动力。一是完善顶层设计,强化政策宣传,持续推进政策落地见效。河东区着力健全完善人才政策体系,研究制定《河东区评审资助高层次创新创业人才与团队实施细则(试行)》、《河东区评审资助高层次教育人才与团队实施细则》、《河东区评审资助高层次卫生人才与团队实施细则》、《河东区评审资助高层次体育人才实施细则》、《河东区评审资助高层次文化人才与团队实施细则》、《河东区评审资助高层次金融人才实施细则》、《河东区评审资助高层次经营管理人才实施细则》,形成了以“翔东计划”为引领,高层次人才引进、培养、激励等配套文件为支撑的人才政策体系。编印《天津市河东区人才政策宣传手册》,并向全区各单位、重点园区、重点企业发放,切实加大政策宣传力度,指导全区人才工作者系统掌握人才政策的适用范围和申报条件,为服务好企业、服务好人才打下坚实基础。

摘要：科技人才具有较强自主创新能力,在区域形成集聚效应后,有利于快速提升区域综合实力,推动区域跨越式发展。广西综合发展水平不高,要有效吸引科技人才,加快实现人才集聚,首先需要从科研投入和引才政策出发,对广西区域人才集聚现状进行系统梳理;其次是结合科技人才聚集一般要素,对广西现存优势和不足进行剖析;最后是从充分利用互联网、改善人才环境及人才引进制度、提升公共服务质量、转变经济发展方式等方面发力,着力解决人才载体与高层次人才供应问题。