摘要：由于抗生素的销售利润很高,新的抗生素层出不穷,广告也做得铺天盖地,甚至出现于非专业出版物及电视广告中.在美国九十年代初头孢类抗生素约占所有药物销售额的80%.一种新药、生产工艺、技术或某种设备应该经受5年以上时间的考验,'经得起时间考验的'抗生素有如下优点:有足够的时间得到广泛的了解,尤其是其副作用;而对患者而言,价格相对便宜.建议急诊科医师应熟悉一些(并不需要太多)便宜而实用的抗生素,这些药物被视为对付微生物感染的主要武器而首先使用,除非是在少数特殊情况下.在急诊室单剂疗法(例如苄星青霉素、头孢克肟、环丙沙星、氟康唑及甲硝唑等)较传统的多天、多剂疗法要好,因前者可大大增加患者的依从性[1].没有一个患者愿意一天用3次药以上;没有一个患者愿意进行5天以上的连续治疗;没有一个患者愿意用使他们感到病情加重的药物;没有一个患者愿意为一昂贵的处方付钱.

摘要：急诊医学已成为综合医院的重要科室,监护病室是现代急诊科必不可少的一个环节。本院自1987年9月建立了急诊科监护病室。引进丹麦S&W公司的8000系统病人监护仪。本文就监护病室的建立和运转的经验介绍如下:

摘要：随着目前医患关系日趋紧张的状况,构建和谐的医患关系成为急诊科医生面临的一个重要课题。从救死扶伤为灵魂、有效解除患者痛苦、尊重和理解患者、良好的医患沟通、语言艺术为桥梁等不同角度深入探讨了急诊科医生如何构建和谐的医患关系。

摘要：北京卫视、东方卫视在热播电视剧片尾安排播出公益广告,小细节,大创意,巧作为。这在国产电视剧创作、生产、播出中尚属首次。与以往热播剧的自我推介或商品推介相比,北京卫视与东方卫视的这个做法,让广播电视媒体新时代的人文关怀照进现实,我们为之点赞。这不只是一个小小的创新,更是新时代里新作为的良好开端。

摘要：目的分析综合医院急诊科药物中毒的特点。方法选择25家综合医院急诊科为调查点,设计调查表,对1年内到所选取调查点就诊的药物中毒患者进行登记。结果收集药物中毒病例2612例,占同期急诊病例031%,占同期中毒病例的2342%。男女性别比1345,平均年龄3033岁,15～34岁占6960%(1818例),前3位职业依次为农民、待业和服务业,9912%的接触途径是经口,8457%是自杀自杀未遂(本文统称为自杀),女性自杀构成比高于男性。最常见的药物类别是1抗焦虑药;2解热止痛、抗炎、抗风湿药;3抗精神病药。仅有168%的药物中毒患者是进行了药物检测。结论应加强药物管理,建立药物中毒监测体系,提高药物中毒诊断救治水平。

摘要：2019年12月至今,新型冠状病毒肺炎(coronavirus disease 2019,COVID-19)疫情已经发展至全球。通过一系列防控措施,我国疫情已经得到基本控制;但其他国家和地区发病人数、死亡人数仍在快速上升。应对如此重大的疫情,医院的应急管理体系受到了严峻考验,尤其是医院的急诊科承担了发热患者筛查诊断及普通患者的急诊急救。上海交通大学医学院附属瑞金医院经过2个月左右的实践探索,在应急管理制度完善、平战结合机制建立、医疗资源重组、物资调配保障、信息系统优化等方面总结了一些经验,实现医务人员“零感染”,COVID-19患者“零漏诊”和“零交叉感染”的目标。

摘要：目的探讨急诊科遭受工作场所暴力后的护士职场适应度与道德困境、抗逆力的相关性,为提高职场适应度制订干预策略提供参考。方法采用横断面调查,以便利抽样法选取2022年1月至2023年1月于青岛市5所三级甲等医院急诊科遭受工作场所暴力后的护士248名,采用自行设计一般资料调查问卷、道德困境量表、医护人员抗逆力评价量表及护士职场适应度量表对遭受工作场所暴力后的护士进行问卷调查,查找其职场适应度的影响因素。结果248名遭受工作场所暴力后的护士职场适应度得分为(39.37±12.77)分。单因素分析显示学历、急诊工龄、科室/社会兼职、职称、月夜班数及睡眠情况是急诊护士职场适应度的影响因素(t/F值为-12.72~132.15,均P<0.05)。相关性分析显示遭受工作场所暴力后的护士职场适应度与道德困境各个维度得分及总得分呈负相关(r值为-0.725~-0.194,均P<0.05),与抗逆力各个维度得分及总得分呈正相关(r值为0.135~0.732,均P<0.05);多因素分析结果显示学历、有无科室/社会兼职、工作年限、职称、睡眠情况、道德困境及抗逆力是遭受工作场所暴力后的护士职场适应度的影响因素(t值为-9.25~15.25,均P<0.05)。结论专科学历、急诊工龄为1~3年、无科室/社会兼职、初级职称、存有睡眠障碍、道德困境程度越高及抗逆力水平低的护士职场适应度低,护理管理者应着重关注此类护士,提高其职场适应度。

摘要：目的:基于流程再造理论设计急诊科信息化分诊挂号流程并分析其应用效果,为提高工作效率及患者满意度提供参考。方法:通过文献回顾、小组会议讨论构建急诊科信息化分诊挂号流程,同时开放电子诊疗卡申请权限、重新设计分诊挂号单、完善分诊信息系统功能。采用便利抽样法,选取2022年1月—12月长沙市某三级甲等医院急诊科就诊患者为研究对象,其中对照组为2022年1月—6月的600例患者,实验组为2022年7月—12月的600例患者。对照组采用常规就诊流程,实验组采用信息化分诊挂号流程。比较两组分诊挂号各环节用时(分诊耗时、挂号耗时、信息录入耗时、总耗时)、患者满意度与工作人员满意度,并采用半结构式访谈收集工作人员对该流程的看法。结果:实验组分诊耗时、挂号耗时、信息录入耗时和总耗时均短于对照组(均P<0.001);实验组患者满意度高于对照组(P<0.05);信息化分诊挂号流程应用后工作人员满意度较前有所上升(P<0.05)。结论:应用信息化分诊挂号流程有效减少了患者分诊挂号各环节耗时,提升了患者整体满意度和就诊体验,同时整体提高了工作人员工作效率和满意度。

摘要：目的了解急诊科护士标准预防措施执行情况,分析存在问题,为今后培训及管理提供科学依据。方法采用自行设计问卷对145名急诊科护士进行问卷调查,问卷包括一般资料、标准预防知识认知度、标准预防措施执行情况及影响标准预防措施执行的因素4个部分。结果 142份有效问卷中37.3%被调查者不了解标准预防的概念,59.9%护士经常用手分离使用过的注射器和针头,在有血液、体液等物质泼溅情况下经常主动戴防护镜仅为3.5%,穿隔离衣占13.3%,在影响标准预防实施因素中主要是防护用具使用不方便,其次为没有时间和无防护用具。结论急诊科护士标准预防措施执行不理想,影响因素有主客观两部分,今后除加强有效培训外,还应建立科学的管理制度,改善工作环境,保证防护用具供应,提高急诊护士标准预防行为依从性。

摘要：目的 探讨动漫短视频联合翻转课堂教学对急诊科护生自主学习能力、出科成绩、实习满意度及学习效果的影响。方法 采用便利抽样法选取84名实习护生,按照实习时间分为对照组与干预组各42名。对照组采用传统教学法,干预组采用动漫短视频联合翻转课堂教学方法。教学后比较2组护生的自主学习能力、出科成绩、实习满意度及学习效果。结果 教学后干预组自主学习能力、出科成绩、实习满意度及学习效果显著高于对照组(均P<0.05)。结论 动漫短视频联合翻转课堂教学应用于急诊科护理教学,能有效提高实习护生的自主学习能力和学习效果,获得学生认同。