摘要：为解决当前单一来源装备采购价格合同对装备性能提升无有效激励等问题,以目标价格合同为基础,引入承制单位努力成本,从理论上探讨成本是否具有确定性和有无隐藏努力成本等不同情形下的性能激励和成本激励的相互关系,并研究了性能激励奖励金的优化设计问题,指出了不同情形下目标价格激励合同设计的可行性和方法,进一步提升了目标价格合同在装备采购领域的适用性。该研究方法和思路不仅对军方单一来源采购项目有直接指导作用,同时对政府采购也具有良好的参考价值。

摘要：针对装备采购过程中军方所面临的成本激励和信息不对称难题，分析论证了在装备采购中实行激励性定价的必要性和现实意义；尝试用“菜单，，式激励性定价来完善传统的成本加定酬加奖励金协议，改进单一来源采购条件下的装备定价方式方法，并运用实例详细论述了“菜单”式激励性定价机制的设计，以期实现装备的合理定价。

摘要：近年来,越来越多的工程管理者开始强调在实践中尽可能的运用激励原理达到工程建设的各方关系最优化,这便要求有对该原则和相关技术的更全面的理解和认识。本文从国外激励理论的最前沿出发,论述了动机和激励合同的关键特征,指出激励的安排必须调整到和客户方(建设方)与承包者的需求一致,合理地分担风险。