摘要：市场经济的飞速发展带来企业间激烈的竞争,能否与客户建立稳定的伙伴关系,将决定企业的生死存亡。本文从客户对企业的价值和如何建立稳固的合作伙伴关系两方面展开分析,对建立和发展战略伙伴关系有一定的指导意义。

摘要：通常而言,HR是一家公司的常规职能部门,且往往是一种业务支持型的存在。但与群邑大中华区首席人才官姜春鸣(Michelle Jiang)女士对话后,我们对HR有了完全不同的理解和思考。在群邑,HR的“可见度”非常高,有一套可持续的人才生态系统,甚至经常参与业务一线,是业务团队的“战略伙伴”。群邑旗下各具特色的不同厂牌,纷繁复杂的组织结构,以及广告营销行业的快速变化,给人力资源工作提出了高难度挑战,但多样性和快节奏也推动着群邑人才部门的不断进化。

摘要：当元宇宙遇上艺术,会碰撞出多少可能性呢?2022年6月26日14:00,画廊周北京2022独家数字化艺术战略伙伴大有举办“大有来头—画廊周北京GWBJ元宇宙空间暨大有产品发布会”,国内首个元宇宙当代艺术数字空间正式上线。上至围绕虚拟与现实展开的哲学思辨,下至元宇宙社交应用中一个个略显简陋的虚拟人,当下,元宇宙正承载着互联网语境最深沉的幻想。那么,当元宇宙遇上艺术,又会碰撞出多少可能性呢?

摘要：作为专业的图片公司，华盖创意（Getty Images）在中国发展两年，已经成为很多中国广告公司在创意上的战略伙伴。

摘要：决胜整合营销，笃信品牌的强大影响力，并专注于以务实有效的广告行销手段帮助客户赢得市场。我们拥有卓越的创意能力和行销执行能力，作为众多财富500强品牌的战略伙伴，在中国市场创作了许多优秀的创意作品、策划并实施了大量成功的行销案例，我们所作的一切都志在为客户赢得更大的市场，助其运筹帷幄．决胜千里。

摘要：1989年6月至1997年11月的中美关系波澜起伏,中国政府坚决抵制美国的对华制裁措施,同时积极寻求同美国接触的途径,从秘密外交到公开外交,由民间外交推动政府外交,通过多边外交促进双边外交。在此过程中,中国政府重申处理中美关系的原则立场,还为建立稳定的中美关系作了不懈努力,并取得了显著成果,为21世纪中美关系的稳步发展奠定了坚实的基础。这一时期的中国对美外交政策,表明中国外交更加成熟,处理对外问题的艺术更加高超。

摘要：随着社会主义市场经济的不断完善,一场针对事业单位的改革正全面拉开。事业单位改革将人力资源管理推到了历史的前台;并对人力资源从业人员的角色重塑提出了新的要求。本文认为,在加快推进事业单位改革视域下,人力资源作为一个职能部门应该从过去的管制向服务价值观转变,从被动接受到主动建言的态度转变。人力资源管理者角色应该从行政文员转变成战略伙伴。该角色重塑主要包括:管理理念、能力结构、组织设计、组织文化等。

摘要：江西卫视国庆黄金周收视全国第二，新华保险企业形象广告新鲜面世，麦肯世界集团羸四新业务，奥美校园招聘步入网络化进程，框架传媒用精准的目标受众群吸引“马石油”，康福特环保科技与上海杰信结成长期战略伙伴……

摘要：人力资源方面出现的新问题 由对彼得堡的艾克尔德学院的人力资源研究所进行的调查表明,当前和今后几年的问题是管理工作的变化,劳动力的技能水平,不断上升的保健费用,管理人员问题,职业道德、劳动价值和劳动态度问题,提高劳动生产率,关注顾客需求,工作人员相互沟通,信息技术和机构的再设计等等。其它出现的问题有国外雇员问题,劳动力老化问题,人力资源部门成为机构的战略伙伴问题,变化了的鉴定制度,远距离通讯和如何进行实质性的合作问题。