摘要：本文通过阐述现代汽车制造工程的技术特点与技术路线 ,定义了制造业中“灰领”技术人才的基本特征 ,解析了对于“灰领”技术人才的需求 ,初步构造了三层级式的工作岗位群以及相应的职业资格认证内容 ,目的为汽车制造工程职业教育和用人单位双方设计人才教育培养定单目录 ,从知识结构、人才培养目标和技术能力。

摘要：目前,笔者深入一汽无锡柴油机厂调查时发现,这家已有60年历史的'老字号'国企汇聚了各方人才在这里.大专生甘当一名普通的操作工,研究生在机修岗位上越干越有劲,员工们爱厂胜过爱自己的家.2002年,该厂有2名技术工人被中国机械工业联合会评为机械工业突出技师,3名技术工人被评为机械工业技术能手.在技术人才遭冷落的今天,一汽锡柴厂积极为技术工人的成长导航,既使技术工人实现了自身价值,同时也进一步增强了企业在市场经济中的竞争力.

摘要：本文分析装配式建筑技术人才培训的重要意义,对建筑业人才需求变化和装配式建筑技术人才的发展机遇进行了剖析,通过构建装配式建筑培训理论与实操培训体系,开展装配式建筑技术人才培训模式探索实践,有效地促进了校企深度合作,为建筑类人才的培养提供了可借鉴的路径,为提升学校教学科研水平和企业技术管理水平,推动建筑类高等院校人才培养模式制度的改革和创新发挥了较重要的作用。

摘要：近年来，一些民间技艺已渐渐淡出人们的视线，销声匿迹。民间技能人才，不一定是学历高、见识广的群体，很多只是凭借一颗沉得下的心、一种追求精细化质量的工作理念及“绳锯木断、水滴石穿”的耐心和专注．成就出一件件民间艺术。

摘要：一、工科院校开设工程CAD技术课迫在眉睫 人才培养是CAD应用工程的重要环节之一。只有广大的科技人员、工程技术人员掌握了CAD技术,才有可能使之转化为新的生产力,才能促进我国CAD技术向前发展,并赶超世界先进水平。据悉,80年代初期,美国从事CAD技术人员达到30万人,日本达20万人。经有关部门调查分析,到本世纪末,我国必须分别培养出10万CAD技术研究型人才,50万操作应用型人才和250万普及应用型人才,才能满足CAD技术开发与应用的需要。因此,CAD应用工程协调指导小组把CAD技术人才培训工作放在CAD应用工程“先行一步”的战略位置来抓,并把建立全国CAD应用培训网络、开展CAD技术培训工作纳入国家“八五”科技攻关项目,有组织、有计划、有步骤地开展CAD技术培训工作。

摘要：本文基于职业教育的文物修复行业技术人才队伍建设问题,提出要以优化职业教育发展渠道、确定技能标准和认定资质、联合办学、高效合作与交流等手段,提高文物修复人员对修复职业的情感依赖和专业自信心,推动文物修复行业技术人才队伍建设。

摘要：核心技术人才是企业存在、成长和发展的基础，是企业科研生产顺利完成的保障，是企业工艺技术创新的主力军，也是企业核心竞争力形成的关键。核心技术人才队伍建设及其成效直接表现为企业竞争优势的强弱，关系到企业战略目标能否实现，事关企业的长远发展。因此，核心技术人才队伍建设具有非常重要的意义。

摘要：随着软件开发领域新方法、新思想的快速发展和变化,高校现有人才培养模式在市场需求对接上存在诸多不足,有待改进。以高校Java类课程为研究对象,通过深入分析市场需求,明确软件开发类人才在走出校园之前应该具备的能力,剖析现有培养模式的不足,以实践环节为切入点,将市场需求与培养模式相结合,设计了以课后作业为基础、实训实验为关键的培养模式改革。实践证明,新的培养模式能够激发学生的学习兴趣,大大提高学生的学习成绩和学习能力,更加符合市场需求。

摘要：英国国家技能研究院（National　Skills　Academy）在对英国文化创意产业进行研究后预测：按照现场娱乐演出的现状和预期发展力度分析，该行业的发展需要更多的专业舞台技术人员，10年后供需缺口为1万人。随着半数现有从业者退休或离开这个行业，到2017年这一缺口实际将达到3万人左右。

摘要：2007年9月12日，常林股份有限公司与河南交通职业技术学院合作办学签字仪式在学院艺术中心隆重举行，河南省的有关领导以及常林股份有限公司党委书记蔡中青、销售公司总经理陈卫、郑州常林公司董事长靳春明和企业客户代表等二十多人参加了签字仪式。