摘要：目的探讨个性化激励艺术在护理管理中的应用及效果。方法本科自2019年将个性化激励艺术与护士的薪酬设计、绩效管理、职业生涯规划、学习培训、职位晋升等方面相结合进行管理的方法应用于护理管理工作中,对比分析实施前(2018年)和实施后(2019年)护士的工作效率、工作信心、工作差错率、工作满意度及团队凝聚力。结果实施后护士的工作效率、工作信心、工作差错率、工作满意度及团队凝聚力均优于实施前,P<0.05,差异具有统计学意义。结论个性化激励艺术既改良了护士长千篇一律的管理方法,减轻了护士工作压力、激发了工作潜力、增强了职业信心,又增强了管理者的信服力,激励了护理团队的工作效率和凝聚力。实施效果显著,值得临床推广应用。

摘要：在临床护理工作中，护士在清理弯盘时稍有不慎可导致锐器刺伤或被污染物感染引起交叉感染。笔者自行设计了分区下漏式弯盘，解决了这一问题，既提高了护士工作效率又降低了再分离垃圾时的职业暴露率。