摘要：假招聘：彩虹下的阴影原因当人们打开电视，翻起报纸，或是走在大街小巷，看一眼大小饭馆门口、直挺挺的电线杆子上那一条条无处不在、五花八门的招聘广告，就会跃然入目。招聘单位，从公司企业、宾馆饭店、报社电台、合资独资企业，到个体美发厅、歌厅、餐厅，各行各业应...

摘要：根据国内领先人力资源网站中华英才网(***)今年的人才需求资料显示,今年以来,计算机/信息服务、电信、电子、广告/传媒/文化/出版、咨询/专业服务、建筑/房地产/商业中心、金融/投资/保险、教育/文化/科研/医疗卫生、医疗和制造业业一直处于热门招聘行业的前几位。尤其是IT业、通讯业,在今年6月份以来,需求的职位数在一直上升,截止到今年8月,仅上海地区,IT业、通讯业空缺职位总数就已突破了27630个,创下了各行业人才需求总数的新高。行业人才需求量大,对广大毕业生而言是一个利好消息,因为人才需求的旺势,不论是对于今年还是明年的毕业生而言,意味着被选择的机会增大的同时,能选择的机会也增多了。此外,商业零售、建材/装饰、汽车和教育/文化/科研/医疗卫生在今年上半年的发展势头也非常猛烈,空缺职位和就业指数呈现逐月上升的势头,据目前的状况,这些行业的发展势头依然看涨。纵观今年行业发展与热门职位招聘状况,预计明年IT、电信、广告/传媒等几大行业将是毕业生们施展才能的绝佳之处。

摘要：建筑英才网最新统计数据显示:2011年的建筑行业招聘需求较2010年同期增长了86%,企业需求依旧旺盛。总建筑师、建筑设计师、园林景观设计师、预决算主管、结构工程师、电气工程师等职位成为2011年企业最热招职位,而这些职位在2012年将持续热招,引领2012年建筑人才市场。对个人而言,热门的求职职位是建筑师/建筑设计师、结构工程师、成本控制/预决算主管/预算员;

摘要：近年来,我国餐饮业面临着更严峻的挑战,原有的餐饮品牌随着人才的大量流失和招聘难度加大,失去了核心竞争力,加上外资餐饮企业进军中国,更使得竞争激烈,许多酒店不得不一缩再缩,甚至到了关门的境地。从当前餐饮业招聘情况来看,家家打出招聘广告,招聘的人员从保洁员、迎宾,到服务员、厨师。招聘的条件除了月薪、奖金、福利外,不敢有任何附加条件,即使如此,也不容易招到合适人员。

摘要：根据近几年的形势发展,纵观今年行业与热门职位招聘状况,预计2005年IT、电信、广告/传媒等几大行业将是毕业生们施展才能的绝佳之处。毕业生要根据市场需求,了解自己及市场行情,才能在知悉利弊的情况下,找到自己的老板。IT业及通信行业一直是最为紧俏的行业,其发展前景将不可估量。

摘要：让人力资源最优化,营销绩效最大化,这是营销人力资源管理的核心任务和目标。然而,这也许是理想化的模式,在实际工作中,会存在很多问题。比如,企业在人力资源方面起步晚,基础差,基本还是传统的行政人事管理,招聘对象主要是关系户、主动上门求职者、别人介绍或是凭感觉留用：

摘要：本公司是一家新兴的外贸企业,专业从事制药机械产品进出口及药厂工程项目。现因业务扩大,技术部拟招聘以下人员:招聘对象:制药工艺、制药机械及制药工程设计技术人员招聘人数:3～5人。素质要求:(1)具有制药厂、制药机械厂或制药行业设计院5年以上工作经验;(2)