摘要：知识管理正在被越来越多的企业所重视和依赖。构建一个量化与质化的知识管理系统,让企业的资讯与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新、创新等过程,不断地回馈到知识系统内,形成永不间断的知识累积,成为企业管理与应用的智慧资本,这有助于企业作出正确的决策,助力企业创造竞争优势和持续竞争优势。勘察设计行业人才与技术密集,实施知识管理的必要性与重要性尤为凸显。

摘要：在世界经济全球化过程中和我国社会主义市场经济体制逐步建立的条件下,报业之间的竞争愈演愈烈,同时来自广播、电视、互联网和潜在进入者的威胁、来自生产原料供货商的麻烦、读者阅读行为的变化等各种竞争力量也迎面而来,报业经济的发展面临着新的机遇和挑战。在这种新形势下,报社如何抓住机遇迎接挑战,保持持续的竞争优势,通过业务组合演变实现产业的更新是一个紧迫的问题。本文从报业竞争的动态演变出发,针对我国主要报社的发展现状,着重运用核心能力的竞争战略理论提出报社应从变革管理体制、科学设计组织结构,新闻创新管理,实施战略培训管理和新闻网站与电子商务的融合等4个方面创建自身的核心能力,以保持持续竞争优势。

摘要：随着我国逐步融入到全球经济一体化格局中,企业竞争的范围迅速扩大,竞争的程度空前加剧.而薪酬制度是企业赢得并保持竞争优势的关键.美国著名薪酬管理专家米尔科维奇(George ***)曾说,薪酬在整个人力资源管理中起着领导、支持、变革诱因的作用.因此,建立一种既能保持企业持续发展的人力资源优势,又能将之转变为市场竞争优势的企业所有者和员工均满意的薪酬模式--双赢模式,已成为企业赢得持续竞争优势,实现战略发展目标的关键环节.

摘要：企业核心竞争力是企业独特个性的反映，是企业获取持续竞争优势的来源和基础，是各种技术、技能和知识的有机综合体，企业核心竞争力的最终目的在于实现顾客所看重的价值。企业核心竞争力是竞争对手难以模仿的，具有独特性、持久性和可延展性。但企业核心竞争力不仅在于组织中的积累性学识，也不仅是核心技术与核心产品，更为重要的是，企业能否在其经营活动中，根据企业现有的、全部的积累性学识，对企业未来的各种活动的目标、方法、手段、结果，产生清醒与正确的认识，并做出超前设计和筹划；