摘要：目的 探讨大型综合医院手术室护理人员排班信息化设计及其在临床中的应用,推进医院护理信息化与智能化建设。方法 参照医院传统排班模式,在医院手术室管理系统内设计开发护理人员信息化排班模块。通过信息技术,整合人员排班模块与人事考勤系统,自动获取手术室护理人员信息和出勤信息,实现手术室护理人员排班信息化管理。结果 手术室护理人员排班信息系统上线后,管理人员排班所需时间减少,排班的准确率提高,手术室护士对于排班的满意度也有所上升。结论 大型综合医院的手术室护理人员排班工作信息化改造,不仅可以大幅度提高排班效率,也能提升手术质量和安全性。

摘要：目的降低X射线累积效应对护士的职业伤害。方法设计心脏介入手术护理排班系统,提取心导管室数据库资料,进行可视化仪表盘分析。结果通过系统对手术间、护士的手术台次和辐射剂量进行逐项分析,得出心脏介入手术护理排班表。基于辐射剂量分析排班后,护士自评疲劳度低于常规排班方式[(2.76±0.768)分比(3.71±1.31)分,P<0.05],57.14%的护士愿意选择基于辐射剂量分析的排班方式工作。结论基于辐射剂量分析的心脏介入手术护理排班系统,为降低射线累积效应对护士的职业伤害提出了一种可行方法。

摘要：根据轨道交通系统的特点,考虑不同出行方式,建立基于遗传算法的轨道交通线路排班模型;并对整个算法进行设计,使其在有限的算法步骤内,找出所有满足约束条件的最优或次优解。

摘要：护士的排班考勤一直以来是医院护理管理工作中的一项重要内容.考勤统计结果反映了护士在各护理岗位的工作情况,是工资奖金发放的重要依据,也为护士的年度考核和职称职务的晋升提供了参考依据.随着医院科学管理理念的深入和计算机技术的发展,传统的考勤手工统计模式已逐步被计算机自动化统计所代替[1].

摘要：国内航空公司机组排班是一个NP难问题,多年来一直采用规划求解的基本方法,论文在综合考虑成本最低和飞行人员工作负荷均衡的基础上,提出了采用自适应遗传算法解决飞行人员排班问题的设计思路,给出了算法改进的实现过程。

摘要：目前排班系统主要是基于手工的方式来完成,而且需要考虑的约束条件较多,因此需要利用计算机技术进行自动合理的排班。介绍了乘务员排班系统的基本情况,对建立排班系统模型做了详细描述,并用模拟“退火”算法很好地解决了这一问题。所设计实现的系统在某航空公司实际运行表明所提模型算法是合理而有效的。

摘要：为了实现对大型呼叫中心系统人力资源的合理配置,从而极大提升呼叫中心生产力并使得运营成本得到最小化,提出了智能排班算法并实现了大型呼叫中心智能排班系统。分析了排班的本质及其所面临的问题,利用外点法抽象除了拟合坐席预测曲线的数学模型,并基于粒子群优化机制对坐席预测结果进行了分段自适应的拟合,最后采用队列轮循法生成了班表。实践结果表明,利用该算法所生成的班表规律高,能很好地适应呼叫中心的需求。

摘要：急诊室病人的到达率随时间动态变化,医院现行的固定时间排班模式并不能满足病人的时变需求,因此出现病人到达高峰时段医生严重不足,病人等待时间过长,而在病人到达率低的时段医生工作时间利用率不高的现象。针对此问题,以周为单位求解医护人员的排班问题。首先基于排队论,提出一种可以估计动态需求系统中病人等待时间的解析方法,然后考虑病人和医生双方因素,在一系列规则约束下建立数学模型,以期得到最小化病人等待时间的灵活排班方案,在此基础上设计了变邻域搜索算法求解该问题。通过数值实验,验证了所提出模型和算法对医院管理工作的意义。

摘要：引航排班调度管理在计算机上实现并成功地运用,是国内各大港口引航部门研究的课题之一。本文介绍了广州港引航排班调度管理程序的设计原则、算法的基本模式、数据输入功能的设计、排班处理功能设计以及主要算法框图,文章的最后还介绍了该程序运行后的效益及作用。

摘要：现有的民用航空器航线维修系统中存在人为安排造成的人力资源调配不合理、工作任务分配不均匀和难以准确统计生产人员工作量的情况;通过对该工作流程及客户需求进行梳理和分析,运用结构化设计理念,完成了民用航空器航线维修智能排班系统的设计,该排班系统能根据航线生产的航班信息、维修要素变化和生产人员状况动态对人员工作任务进行智能分配,解决了民用航空器航线维修中如何合理组织生产的问题。