摘要：基于武汉市中心医院信息集成平台,通过在临床信息系统中增加手术申请开单功能研发手术排班系统,优化手术申请流程与手术排班方式。从需求分析、技术选择、系统设计、系统特色等方面介绍其设计及实现。

摘要：目的使用人工智能算法,设计开发住院培训学员轮转排班辅助系统。方法基于python科学计算模块,采用贪心算法与随机算法,以方差减少作为评价指标,设计、开发住院培训学员轮转排班辅助系统。结果针对不同情况设定的初始排班表,系统都可以快速取得最优解,以科室轮转人数最多月份和最少月份进行对换的方案为最优。结论系统不仅可以获得排班最优解,还可以满足复杂的个性化排班需求,适用于所有横向目标前后顺序可以对换的类似排列均衡性问题,有较大的推广应用价值。

摘要：排班是许多企业的一项日常管理工作内容。一套公平、合理的排班系统不仅能调动员工积极性,也能提高工作效率,对企业具有非常重要意义。但目前很多企业都采用手工方式来完成排班,费时费力也容易出错。在这种情况下,基于Web排班系统应运而生。它利用计算机技术,通过互联网,将企业人员排班管理、人员信息查询等有机结合起来,提高了企业员工的效率,降低了企业的运营成本。本文对夏新公司的工单管理系统进行重新设计,并增加3G手机客户端的支持。在实现过程中,采用目前比较成熟的SSH框架,同时综合应用Ajax、jQuery、RBAC等技术来实现一个安全、稳定、高效的基于Web的排班系统。

摘要：针对超声科医务人员增加带来的排班和考勤工作操作繁琐、易错易漏、难以有效统计等问题,文中提出并开发实现了一套排班考勤系统。该系统基于VBA和Visual C#完成系统设计,利用VBA在Office表格处理方面的高效性和Visual C#在用户界面的友好性和数据可视化性等优势,设计了排班表生成系统、排班表处理系统、考勤管理系统3个子系统,通过排班表格自动实现重班校验、休假判别、工作量自动统计,并结合考勤机实现排班表与考勤数据的匹配,自动生成迟到缺卡报表。经过在超声医学科的测试及应用,结果表明该系统软件操作简捷、运行稳定可靠,排班考勤效率提高了200%。

摘要：目的:实现排班考勤管理的信息化来提高医院排班考勤管理的质量和效率。方法:设计和开发医院排班考勤管理系统并投入应用。结果:通过该系统医院劳资部门可以进行排班系统设置和工作日数据、考勤数据的统计;各科室负责排班人员可以设置本科室上班人员和进行排班操作;全院职工根据排班表的安排上班,并进行上下班计算机刷卡,同时还可以查看查询其他科室人员的排班情况;院领导和科室主任有查看某科室职工考勤情况的权限。所有排班表和统计结果都可以生成报表打印输出。结论:该系统不但操作简便、实用性强,较大地提高了医院劳资部门及各科室对职工的排班考勤管理的质量和效率,而且功能完整、通用性好,适合于信息化时代各类医院用于科室和职工的排班考勤管理工作。

摘要：穷举法是一种简单易懂、应用广泛的常用算法,对于较复杂的问题,穷举法的适用性受很多限制,不能有效解决实际问题。因此探索使用多维穷举法来解决实际工作经常遇到的排班问题,并以"蓝桥杯"全国软件专业人才设计与创业大赛全国总决赛中的一道综合编程题为例,解析二维穷举法的求解方法和具体实现。

摘要：目的 探讨Visual FoxPro软件在护理排班中的应用功能,改进护理排班方法,有效管理护理工作数据.方法 应用Visual FoxPro软件进行弹性排班,查找记录,计算休假,统计工作量等.结果 Visual FoxPro软件的应用减少了设计和统计排班的时间,加强了数据的归类管理、统计分析及使用保存,有效地提高护理工作效率和工作质量.结论 应用Visual FoxPro软件进行排班并统计,符合优质护理服务弹性排班的原则,有助于护理数据的统计使用,有利于护理人力资源的合理分配,使得护理管理更加科学化、数据化、规范化.

摘要：根据医院现有工作情况和排班模式,设计一套以排班为基础的考勤系统,以改善医院人事管理的现状,提高医院管理的效率。

摘要：目的了解护士对夜班排班的意愿,为现行护士夜班排班制度的改革提供依据。方法采用研究者自行设计的护士夜班排班调查问卷对131名护士进行测评。结果 96.2%护士愿意按个人意愿排班,79.4%希望在一年内完成夜班总数量,工作年限>10年及年龄>35岁护士较其他低年龄及低年资护士更愿意参加白班,差异有统计学意义(p<0.05)。结论护理管理者应依据病区护理人力资源情况,遵照个人意愿排班。

摘要：目的探讨科学合理的示范病房护士排班方式。方法 2010年9月至2011年10月外一科根据病区护理工作任务、专科特点和护理人员结构,按照责任制整体护理要求设计班次,将病区护理工作分为两个组,对患者实施责任制包干护理。结果该排班方式运行一年来,患者对护理组投诉现象明显减少,提高了护理服务质量和患者的满意度。结论该排班方式科学合理,对患者有益,护士满意,对科室发展有利。