摘要：笔者对我国 2 4支甲A排球俱乐部进行调查 ,发现排球俱乐部经营渠道少 ,除上级拨款外 ,主要从广告赞助中获得资金来源 ;俱乐部资金的主要支出项目是运动员、教练员的工资、奖金 ,基础建设的投入较少 ;俱乐部主场经营形式主要是俱乐部独立经营 ;人才的流动不畅。笔者提出俱乐部应着手进行股份制方面的产权改造 ;当前应通过合理的主场经营形式与合理的收支运作 ,提高俱乐部的经营能力 ;以人才流动为激发点 ,培育市场机制 ;政府对俱乐部的培育是把握市场化推进的度 ,并尽快完成职能的转变。

摘要：在传媒技术高速发展的今天,"明星效应"所带来的经济价值增长不可估量。尤其是在产品营销市场中,借助明星的商业价值,可以设计和研发出具有一定知名度、深受消费者喜爱的"明星产品",而在体育竞技中,体育明星的良好形象为企业带来了实实在在的经济效益。广东恒大女排所引起的社会巨大反响,带来了社会大众对于明星效应越来越深刻的认识以及自身巨大的品牌效益。总结和借鉴恒大女排的明星效应,排球俱乐部在今后的发展和运营中,需要依托政府政策支持、明确企业市场定位、优化市场化运作和提高对"明星效应"的认识等,从而实现俱乐部的真正职业化和可持续发展。

摘要：主要运用德尔菲法、层次分析法、列表排序法及灰色系统差异信息法构建了中国排球超级联赛的运营风险评估指标体系,从中筛选出了17个重要指标和2个关键风险指标。研究发现,排球俱乐部商业化运营风险和竞技排球高水平后备人才培养风险是当前中国排球超级联赛运营中面临的关键风险。对排球俱乐部商业化运营风险和竞技排球高水平后备人才培养风险的致因进行分析认为,导致排球俱乐部商业化运营风险的主要原因包括:排球俱乐部商业化运营主体之间的权责有待进一步明晰;观众数量有所下降,有待加强广告宣传,提高观众和企业的认可度;排球俱乐部多数广告平台的受众覆盖面小,制约了其商业化运营;体育经济与管理人才的匮乏制约了排球俱乐部的商业化运营。导致中国竞技排球高水平后备人才培养风险的主要原因包括:中国竞技排球高水平青少年后备人才基数减少,排球俱乐部高水平后备人才面临无材可选;部分培养竞技排球高水平后备人才的教练员的基本技能不够全面,岗位培训次数较少;竞技排球高水平后备人才培养经费不足,“排球高水平后备人才基地”吸引社会资本投资难度大;体教融合不充分也制约了中国竞技排球高水平青少年后备人才的培养与发展。在此基础上,提出中国竞技排球高水平后备人才培养风险防控策略,以期为中国排球超级联赛运营风险防控提供智力支撑。