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领导行为与任务特征如何激发知识型员工创造力:创意自我效能感的中介作用
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《软科学》2011年 第9期25卷 81-85页
作者：洪雁 王端旭浙江大学管理学院杭州310058 
以我国华东地区多家企业的179名知识型员工为样本,采用问卷调查方式对支持型管理和任务复杂性与知识型员工创造力的关系以及创意自我效能感在这些关系中的中介作用进行了实证检验。结果表明,支持型管理和任务复杂性分别对知识型员工创...
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