摘要：汪玉凯在《南风窗》2005年第8期撰文认为，中国正面临着社会转型和体制转轨的双重历史进程中，中国政府的转型是必然的。如何才能实现政府改革的战略性突破，笔者认为至少有六个关键点是值得高度重视的。一是政府改革要高度重视制度设计和整体设计。二是真正树立法制在政府改革中的权威。三是改进政府公共政策制定系统，使之真正代表公正、公平与正义。四是对官员要有更严厉的管理手段。五是防止政府旧体制的复归。六是要跳出行政层面的单一思维．解决政府管理中的深层次问题。

摘要：三十而立",源于《论语·为政》,意为三十岁人应能依靠自己的本领独立承担责任,并己经确定人生目标与发展方向。今年恰逢南宁市城乡规划设计研究院成立三十周年之际。就在这一年,我院将原名"南宁市城市规划设计院"改名为"南宁市城乡规划设计研究院",从"城市"到"城乡",从"设计院"到"设计研究院",恰如人到三十之际方更明确自己的人生目标和发展方向,拥有了更高更远的眼界和胸怀,意气风发、立志走向更广阔的发展天地。三十年的发展基础——"立"足南宁,展望北部湾。三十年来,我院紧紧围绕南宁市的发展改革战略,抓住南宁市大发展的机遇,按照"生产空间集约有效、生活空间宜居适度、生态空间山清水秀

摘要：随着科学技术的飞跃发展和我国开放改革战略的深入,自然科学和社会科学的进步必然形成多学科的交叉,作为一个社会主义的高等院校,势必面临如何选择最优的课程、进行最佳的教学。

摘要：鉴于我国国有林改革已成为生态文明建设重要的组成部分,文章以河北省P县国有林改革作为案例,从行政体制、森林培育与经营、森林管护、产业升级4个角度阐释P县国有林场历史变迁过程,并从基层改革实践中剖析国有林场的深层次问题及成因。文章认为:现有国有林场改革方案仍停留在"头痛医头、脚痛医脚"层面,不能从根本上解决或缓解深层次问题。国有林场改革需要大胆创新的顶层设计,战略和远期目标应当定位于:事业单位性质的国有林场应明确赋予森林管理规划和森林管护职责,彻底切断国有林和国有林场组织成员间的利益链条,建立林务官制度。只有真正实现国有林国家所有,才能从根本上化解国有林场面临的困境。

摘要：现在，“顶层设计”成了一个“筐”。千万不要把“顶层设计”泛化，科学理解“更加重视改革设计”

摘要：30多年以来,改革战略的提法叫做寻找突破口,即先寻求一两个突破口,然后再经过若干年实现改革的整体推进,把市场经济体制初步建立起来。第十二个五年规划中提出,全面深化改革要有顶层设计和总体规划。这时候对改革设想占主流地位的,就演变成从系统的观点看待改革了。当前有一个提法叫优先顺序,是不是就意味着不是一两个突破口,而是一组改革项目,这种观点比起选一两个突破口更具有系统性的考虑。

摘要：“强军兴军．要在得人”。文职人员作为此轮国防和军队改革战略设计的新质战斗力，如何在战时通过精准科学配置、合理有效运用，充分发挥军事人力资源的整体性、最大化效益，具有重要的研究意义。

摘要：阅读：《新世纪》周刊日前发表由总编辑胡舒立撰写的社评说．经济体制改革新方案的设计已进入冲刺阶段。按惯例，十八届三中全文件起草小组会在初夏组成。此次全会的主要任务是落买中共十八大提出的改革战略。潜力与隐忧并存的中国经济能否借此再获改革动能，举世瞩目。

摘要：建筑业一直扮演着国家经济支柱的重要角色。近些年,随着投资减少,项目数量下滑等问题的出现,建筑业企业营业总额增速放缓;再加上建筑业一直固有的从业人员素质低、资源消耗大且污染严重、生产方式粗放的弊端,建筑业企业可谓是生存于＂寒冬＂之中。2015年11月,习近平总书记提出供给侧改革战略,这一战略通过提高全要素生产效率的方式来改善我国企业的竞争力。

摘要：“现代学徒制”是我国当前职业教育改革的热词。这一热词的来源，与英国的学徒制改革实践有着紧密的联系。英国政府于1994年正式启动“现代学徒制”项目。并把这一项目看作是“振兴职业教育与培训体系的国家行动计划”。之后．英国政府不断强力推进这一改革，使之成为了英国最重要的职业教育改革战略。20年间，英国年新注册学徒人数增长了近10倍，规模扩张之快，令世人关注。