摘要：从分析平衡计分卡的设计思路入手,讨论了平衡计分卡存在的设计缺陷。为了改进现有方法的不 足,提出应从企业利益相关者角度构建效绩评价指标体系,并对各利益相关者的不同需求进行了分析, 给出了适用的评价指标。

摘要：健康教育是一项服务面很广、层次面很深的工作。其重要性是透过效绩实现的。如何获得健康教育显著效绩,需要不断地从各个方面研究、探讨。本文从方法策略方面提出几点意见: 一、传播信息要准确。健康教育是向人群传播卫生保健知识,并要求建立相应行为。这些信息应该是准确的、可靠的,科学性很强的。在信息传播上应以实事求是的态度,不能任意扩大和缩小。如果群众一时不应答接受,则应改变方式,重调角度,提高艺术手段,反复强化。切忌急于求成,人为的加重信息分量去达到“哗众取宠”的目的。如果这样将会适得其反。

摘要：为了解决高等院校传统的人员以及教学教务资源管理工作手工方式的弊端,适应信息化的发展,论文通过分析实际的高校教学管理的工作流程,论述了包括用户权限管理、登陆信息管理与维护、发布与查看通知、专业班级管理、教师信息管理维护、教学任务管理、教学进程管理、科研信息管理、教学文档管理、学术会议管理、教师效绩评价、教材选购评价等模块在内的基于B/S模式的教学资源管理系统的设计与实现过程以及相关技术.