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建立能进能出的高校教师管理机制的若干思考
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《吉林省经济管理干部学院学报》2009年 第6期23卷 124-127页
作者:杨术吉林大学文学院吉林长春130012 
在高校人事制度改革中,建立教师"能进能出"管理机制是解决问题的关键,而"能进能出"管理机制的建立,需要以岗位体系建设为基础,以能力素质模型为标准,以测评和考评体系为依据,进行系统的设计。
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